Si no veieu aquest mail correctament feu clic aquí o copieu aquesta adreça https://www.peretarres.org/wps/wcm/connect/peretarres_ca/peretarres/extres/butlleti_accio_social/butlletins_comercial_as_articles_2013/but22_somiadors en el vostre navegador. Gràcies
Logo Fundació Pere Tarrés contacta | www.peretarres.org
Capsalera butlletí Acció Social
Fundació Pere Tarrés | Compromís educatiu i social
A la recerca de somiadors. Col·laboració empreses – entitats

És possible un món on les empreses siguin més humanes? És possible que el sector empresarial incorpori en les seves estratègies indicadors que no només siguin econòmics?

Fa temps que es parla de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de les empreses. La Unió Europea, ja en el 2005!, definia la RSC com la incorporació voluntària de preocupacions socials i mediambientals en les operacions comercials i relacions de l’empresa amb els seus grups d’interès.

Tot i que la RSC s’ha anat incorporant amb més o menys força dins les empreses, sobretot grans però també petites, no ha canviat molt la percepció de com es vista la RSC per part de la societat en general. Comentaris com: “Si ho fan és per què desgrava” o “Ho fan per netejar la imatge” són encara recurrents.

I les entitats no lucratives, com veuen les empreses? Crec que moltes les continuen veient com l’alternativa a les retallades. S’imaginen que tenen un munt de diners i que quan piquin a la porta, col·laboraran amb elles. Però malament si només és això el que volem i esperem del món empresarial... Quant duren, les relacions interessades? Com rebran les propostes de les organitzacions, les empreses, si només volem els seus diners?

He vist i conegut diferents empreses que incorporen la RSC dins les seves polítiques i actuacions. Podria parlar de models d’actuació, d’empresa, de negoci,... Però a vegades, em sembla més senzill que tot això i hi ha dos trets comuns que caracteritzen les relacions entitat – empresa que arriben a bon port.

El primer element, és la convicció que, des de l’empresa, també es pot canviar el món. Els directius, propietaris o responsables, senten una responsabilitat individual envers diferents causes i aquesta responsabilitat individual no la poden separar de la responsabilitat professional. Són, doncs, els que anomeno somiadors. Saben que l’empresa existeix per guanyar diners, però també són conscients del poder dels negocis, de la capacitat de modificar vides i que no s’hi tot val, ni menys, a qualsevol preu.

Hi ha un altre element comú en les relacions positives empresa i entitat. L’entitat està disposada a escoltar l’empresa, de preocupar-se de què vol i com es pot adaptar a les seves necessitats. L’organització, doncs, transmet confiança. Aquí, hi trobem un altre grup de somiadors. Els somiadors que treballen a les entitats i veuen a les empreses com un aliat, no com un compte corrent amb molts zeros.

Per tant, les relacions empresa i entitat seran sempre possibles quan es trobin dos somiadors. Aquells que, amb il·lusió i convicció, creguin que tenen les eines necessàries per fer un món més just.

És en aquest marc, que es desenvoluparà el proper octubre el II Marketplace, organitzat per la Federació Catalana de Voluntariat Social, que té com a objectiu promoure el desenvolupament del partenariat entre empreses i entitats i potenciar la col·laboració entre els agents socials. Per ajudar a les entitats a relacionar-se amb el món empresarial, s’organitzen unes jornades formatives sota el títol “Com presentar un projecte motivador per a les empreses”, promogut per la Direcció General d’Acció Cívica i Comunitària del Departament de Benestar de la Generalitat de Catalunya. Aquest curs es farà arreu del territori català.

I si el que vols és anar més enllà del món empresarial, prepara el teu pla de captació. La captació de recursos és un tema prou important com per improvitzar-lo. S’han de tenir els conceptes clars per tal d’elaborar un pla que permeti a l’organització seguir avançant en el finançament dels projectes. Walt Disney deia: "si pots somiar-ho, pots aconseguir-ho". Posem-nos, doncs, a somiar.

Pots trobar més informació sobre formació en captació de recursos, fent clic al curs que t’interessi:

Es busquen somiadors per aprendre a fer els somnis realitat. Ens veiem en algun dels espais de formació?

 

Irene Borràs
Economista i Directora a la consultoria CAUSES

 

El primer element, és la convicció que, des de l’empresa, també es pot canviar el món. Els directius, propietaris o responsables, senten una responsabilitat individual envers diferents causes i aquesta responsabilitat individual no la poden separar de la responsabilitat professional. Són, doncs, els que anomeno somiadors. Saben que l’empresa existeix per guanyar diners, però també són conscients del poder dels negocis, de la capacitat de modificar vides i que no s’hi tot val, ni menys, a qualsevol preu.
© Fotografies | Arxiu Fundació Pere Tarrés | Fotolia | Agefotostock