Descobreix la Fundació Pere Tarrés
Compromís ètic
Disposem d'un codi ètic que marca les pautes essencials per fer seguiment de la nostra missió i la manera de relacionar-nos amb la societat i amb les persones usuàries i beneficiàries. Aquest codi es concreta en una guia de bones pràctiques per a cada categoria professional i per als diferents àmbits d’activitat i en un canal ètic que té l’objectiu de prevenir les infraccions de les normes de conducta de qualsevol membre de la Fundació, així com de col·laboradors i tercers.
Canal ètic
Des del 2018, disposem d’un canal ètic que té per objectiu prevenir les infraccions de les normes internes o externes de conducta que puguin ésser comeses per part de qualsevol membre de la Fundació, així com per col·laboradors i tercers que es relacionen amb l’entitat.
En el marc d’aplicació de les noves legislacions penals, la Fundació està implantant un Sistema de Gestió per a la Prevenció de Delictes (COMPLIANCE) que aconsella a les entitats a posar a disposició dels treballadors , així com de totes les persones amb les que es relacioni, un mitjà per elevar consultes i traslladar inquietuds sobre qüestions en les que la Fundació, o una persona integrant de la mateixa, no actuï amb criteris ètics, contravingui normes legals, no respecti els criteris del Codi Ètic de la Fundació o intueixi que determinades accions puguin suposar il·legalitats en el comportament directiu o de la Fundació.
Per això, hem creat el CANAL ETIC que te com a objectiu que ens ajudeu a prevenir les infraccions de les normes internes de conducta o normes externes que puguin esser comesos per part de qualsevol membre de la Fundació així com per col·laboradors i tercers que es relacionen amb la Fundació.
Clicant aquí o dirigint-vos per escrit a l’adreça “Canal Ètic” Fundació Pere Tarrés, carrer Numància 149-151 08029 Barcelona, podreu comunicar qualsevol infracció del que pugueu ser coneixedors.
Us informem que podeu optar per fer la comunicació de forma anònima o identificant-vos. El fet de no identificar-se suposarà que no se us podrà comunicar el resultat de la consulta o denúncia.
- Compra responsable i qualitat
Evitem les relacions econòmiques i contractuals amb activitats contràries als drets humans o a la missió i valors de la Fundació i procurem triar serveis i productes d’entitats socials, respectuosos amb el medi ambient o que aportin un valor social i cultural.
Per garantir aquesta responsabilitat, apliquem procediments de control de la gestió econòmica i cada any ens sotmetem a una auditoria de comptes, així com a una auditoria de gestió de la qualitat d’acord amb la norma ISO 9001:2015 i al Sistema de Gestió de Seguretat de la Informació (SGSI), implantat d’acord amb la norma ISO/IEC 27001:2013. La Facultat d’Educació Social i Treball Social, a més del sistema ISO, té la certificació del Sistema Intern de Garantia de la Qualitat de l’AQU Catalunya.
També activem accions per avaluar i garantir la satisfacció de les necessitats de les persones usuàries dels nostres serveis, escoltant les seves necessitats i acompanyant-les a través d’enquestes periòdiques dels nostres programes, serveis, instal·lacions i formacions que ens permeten reforçar els punts forts de la nostra acció i millorar els punts febles.
- Auditories i controls
Per garantir la sostenibilitat i la responsabilitat de la nostra entitat, es realitza un seguiment constant del pressupost. A més s’apliquen polítiques i procediments sistemàtics de control de la gestió econòmica pel que fa a l’avaluació i l’autorització en la contractació de proveïdors, la realització de compres, la facturació i el pagament, seguint uns criteris de sostenibilitat econòmica, qualitat i ètica. Cada any ens sotmetem a una auditoria de comptes.
- Identitat
El 2023 hem aprovat un nou Pla d’Igualtat i Conciliació, una estratègia destinada a assolir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes a la Fundació. Aquest pla de mesures que s’aniran desplegant fins el 2027 té com a objectiu eliminar els estereotips i els obstacles que dificulten a les dones accedir a determinats llocs de treball i promoure accions per afavorir-ne la incorporació, la permanència i el desenvolupament de la seva carrera professional, així com obtenir una participació equilibrada de dones i homes en totes les ocupacions i en tots els nivell de responsabilitat.
- Prevenció de riscos laborals
Fins a mitjans del 2022 la tasca del servei de Prevenció de Riscos Laborals ha continuat molt centrada en la gestió preventiva i informativa de la pandèmia, especialment a través de sessions online o mitjançant la realització de simulacres de manera teòrica. La metodologia online ha permès incrementar les formacions en prevenció de riscos laborals, així com en aspectes relacionats amb la covid-19. També hem digitalitzat els processos de vigilància de la salut. Amb la introducció del treball remot, hem donat pautes ergonòmiques i de seguretat a les persones que tenen part de la jornada laboral en format remot.
- Declaració de compromís institucional amb la protecció a la infància
La protecció dels nens i nenes ha de suposar una obligació institucional per les organitzacions socials. És per això que des de la Fundació Pere Tarrés assumim el repte de visibilitzar-ho i ens comprometem a construir de forma continuada una política de protecció a la infància i bon tracte (política de protecció a la infància i l’adolescència) que marcarà tots els aspectes rellevants referits a activitat adreçada a nens i nenes en les que participi la nostra organització.
Declaració de compromís institucional amb la protecció a la infància