Descubre la Fundació Pere Tarrés
Compromiso ético
Contamos con un código ético que establece las directrices fundamentales para velar por el cumplimiento de nuestra misión y para regular nuestra relación con la sociedad, así como con nuestros usuarios y beneficiarios. Este código se plasma en un código de buenas prácticas para cada categoría profesional y para las diferentes áreas de actividad, así como en un canal de ética cuyo objetivo es prevenir el incumplimiento de las normas de conducta por parte de cualquier miembro de la Fundación, así como de colaboradores y terceros.
Principales acuerdos del Patronato de la Fundación Pere Tarrés
Canal de ética
Desde 2018, contamos con un canal de ética destinado a prevenir incumplimientos de los códigos de conducta internos o externos que puedan cometer cualquier miembro de la Fundación, así como los colaboradores y terceros vinculados a la entidad.
En el marco de la aplicación de la nueva legislación penal, la Fundación está implantando un Sistema de Gestión de Prevención de Delitos (COMPLIANCE) que aconseja a las organizaciones poner a disposición de los empleados, así como de todas las personas con las que tratan, un medio para plantear consultas y expresar inquietudes sobre asuntos en los que la Fundación, o alguno de sus miembros, no actúe con arreglo a las normas éticas, contravenga la normativa legal, incumpla las disposiciones del Código Ético de la Fundación, o sospeche que determinadas acciones puedan constituir ilegalidades en la gestión de la misma o de la Fundación.
Por este motivo, hemos creado el CANAL ÉTICO, cuyo objetivo es ayudarnos a prevenir incumplimientos de las normas de conducta internas o de la normativa externa que puedan cometer cualquier miembro de la Fundación, así como colaboradores y terceros que traten con la Fundación.
Haciendo clic aquí o escribiendo a la dirección «Canal de Ética» – Fundació Pere Tarrés, Numància 149-151, 08029 Barcelona – puede denunciar cualquier incumplimiento del que tenga conocimiento.
Le informamos de que puede optar por realizar su comunicación de forma anónima o identificándose. Si no se identifica, no podrá ser informado del resultado de la consulta o la denuncia.
- Compras responsables y calidad
Evitamos las relaciones económicas y contractuales con actividades que vulneren los derechos humanos o la misión y los valores de la Fundación, y nos esforzamos por elegir servicios y productos de empresas sociales, que respeten el medio ambiente o que aporten valor social y cultural.
Para garantizar esta responsabilidad, aplicamos procedimientos de control de nuestra gestión financiera y nos sometemos a una auditoría financiera anual, así como una auditoría de gestión de la calidad conforme a la norma ISO 9001:2015 y el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI), implantado de acuerdo con la norma ISO/IEC 27001:2013. La Facultad de Educación Social y Trabajo Social, además del sistema ISO, cuenta con la certificación de su Sistema Interno de Garantía de Calidad por parte de AQU Catalunya.
Asimismo, tomamos medidas para evaluar y garantizar la satisfacción de las necesidades de los usuarios de nuestros servicios, escuchando sus requisitos y apoyándolos mediante encuestas periódicas sobre nuestros programas, servicios, instalaciones y formación, lo que nos permite reforzar los puntos fuertes de nuestro trabajo y mejorar los puntos débiles.
- Auditorías y controles
Para garantizar la sostenibilidad y la rendición de cuentas de nuestra organización, se realiza un seguimiento constante del presupuesto. Además, se aplican políticas y procedimientos sistemáticos de control de la gestión económica en relación con la evaluación y autorización de los contratos con proveedores, las adquisiciones, la facturación y los pagos, siguiendo criterios de sostenibilidad económica, calidad y ética. Cada año nos sometemos a una auditoría de nuestras cuentas.
- Identidad
En 2023, aprobamos un nuevo Plan de Igualdad y Conciliación, una estrategia destinada a lograr la igualdad de trato y de oportunidades para mujeres y hombres en la Fundación. Este plan de medidas, que se desarrollará hasta 2027, tiene como objetivo eliminar los estereotipos y obstáculos que impiden a las mujeres acceder a determinados puestos de trabajo y promover acciones que fomenten su participación, su retención y desarrollo profesional, así como lograr una participación equilibrada de mujeres y hombres en todas las ocupaciones y en todos los niveles de responsabilidad.
- Prevención de Riesgos Laborales
Hasta mediados de 2022, la labor del Servicio de Salud Laboral siguió centrándose en gran medida en la gestión preventiva e informativa de la pandemia, especialmente a través de sesiones en línea o mediante la realización de simulacros teóricos. La metodología en línea nos ha permitido aumentar la formación en materia de prevención de riesgos laborales, así como en aspectos relacionados con la COVID-19. También hemos digitalizado los procesos de vigilancia de la salud. Con la introducción del teletrabajo, hemos proporcionado directrices ergonómicas y de seguridad a las personas que teletrabajan durante parte de su jornada laboral.
- Declaración de compromiso institucional con la protección de la infancia
La protección de la infancia debe ser una obligación institucional para las organizaciones sociales. Por ello, desde la Fundación Pere Tarrés, asumimos el reto de hacer esto visible y nos comprometemos a construir de forma continua una política de protección y bienestar infantil (política de protección de la infancia y la adolescencia) que guíe todos los aspectos relevantes de las actividades dirigidas a la infancia en las que participa nuestra organización.
Declaración de compromiso institucional con la protección de la infancia