Expert universitari en intervenció en l'àmbit de la inserció laboral
21/22 (6a edició)
Modalitat: Semipresencial
Crèdits: 15 ECTS
Idioma: Castellà
Durada: De març a juny de 2022
Horari: Dimecres i divendres de 16 a 21h
Preu: 125€/ECTS (1r curs). El preu no inclou taxes i preinscripció
Matrícula: A partir del 3 de maig de 2021
21/22 (1a edició)
Modalitat: Online
Crèdits: 15 ECTS
Idioma: Castellà
Durada: D'octubre 2021 a gener 2022
Horari: Online
Preu: 125€/ECTS (1r curs). El preu no inclou taxes i preinscripció
Matrícula: A partir del 3 de maig de 2021
Presentació
Aquesta titulació aprofita més de vint anys d’experiència en la formació de professionals o futurs professionals de la inserció laboral i permet conèixer les polítiques i programes per a l’ocupació vigents, aprofundir en els col·lectius amb més dificultat d’inserció laboral, analitzar i practicar l’elaboració de diagnòstics ocupacionals i el disseny d’itineraris d’inserció, i abordar un tema tan actual com és l’emprenedoria, com a alternativa a l’ocupació.
Objectius
- Conèixer les polítiques i els programes per a l’ocupació vigents.
- Conèixer les dificultats d’inserció amb què es troben les persones amb risc d’exclusió social.
- Analitzar i practicar l’elaboració de diagnòstics ocupacionals i dissenyar itineraris d’inserció.
- Abordar l’emprenedoria com a alternativa a l’ocupació.
Pla d'estudis
- Mòdul 1. Polítiques, programes i accions d’inserció laboral (3 ECTS)
- Polítiques i programes per a la inserció laboral: Unió Europea, estatals, autonòmics i locals
- Polítiques i programes per a col·lectius amb dificultats especials
- Com presentar un projecte - Mòdul 2. Col·lectius amb dificultats d’inserció (4 ECTS)
- Inserció laboral de persones amb discapacitat
- Inserció laboral de joves
- Inserció laboral de persones immigrades Inserció laboral de persones vulnerables - Mòdul 3. Disseny d’itineraris d’inserció (3 ECTS)
- Elaboració del diagnòstic ocupacional i l'itinerari d'inserció
- Estudi de cas: disseny d'un itinerari d'inserció, des del diagnòstic - Mòdul 4. Emprenedoria i autocupació (2 ECTS)
- Competències emprenedores i pla d'empresa
- Emprenedoria social - Mòdul 5. Pràcticum (3 ECTS)
- Elaboració d'un treball final: Elaboració d'un projecte d'intervenció en l'àmbit de la inserció laboral (opcionalment a partir d'unes pràctiques)
Metodologia
Combina diferents formats d’ensenyament i aprenentatge per a desenvolupar el programa formatiu: sessions magistrals, aprenentatge per competències, resolució de casos a partir de simulacions, conferències i la realització d’unes pràctiques opcionals en un centre extern dedicat a l’orientació i la inserció laboral.
Pràctiques
Aquesta titulació inclou la possibilitat de realitzar pràctiques. Alguns dels centres en els quals es poden realitzar són els següents*:
- Ajuntament de Premià de Mar
- AMPANS
- Associació Educativa Integral del Raval
- Associació Social Andròmines
- Bona Voluntat en Acció
- Casal d'Infants del Raval
- Centre Cruïlla
- CIO Ajuntament de Manresa
- Cooperativa. NOU VERD SCCL
- Cordibaix
- CORESSA - Sant Boi
- Creu Roja Catalunya
- EMFO (Ajuntament de Mollet del Vallès)
- Fundació ADECCO
- Fundació ADSIS
- Fundació AKWABA
- Fundació Ared
- Fundació Barberà Promoció (Ajuntament Barberà del Vallès)
- Fundació Fias
- Fundació Formació i Treball
- Fundació Futur
- Fundació IRES
- Fundació Paco Puerto
- Fundació Salut i Comunitat
- Fundació SURT
- Fundació Tallers de Catalunya
- Grameimpuls (Ajuntament Santa Coloma de Gramenet)
- Granollers Mercat (Ajuntament de Granollers)
- Ignova (Ajuntament d'Igualada)
- IMFE (Ajuntament de Reus)
- IMPEM (Ajuntament de Mataró)
- INSERCOOP
- Institut Municipal d'Ocupació Salvador Seguí (Ajuntament de Lleida)
- OTL Maresme - Comunitat Terapèutica del Maresme
- POL - Promoció Econòmica i Orientació Laboral (Ajuntament de Polinyà)
- Porta 22
- Promoció Econòmica (Ajuntament de Tarragona)
- Salesians Sant Jordi - Mataró
- Servei d'Ocupació i Formació - La Fassina (Ajuntament Vilafranca del Penedès)
- Servei Local d'Ocupació (Ajuntament de Vic)
- Vapor Llonch (Ajuntament de Sabadell)
* Oferta subjecta a la disponibilitat de places i als criteris d’acceptació dels candidats requerits en cada entitat. Si es té experiència en el sector, hi ha la possibilitat de convalidar-les.
Sortides professionals
Pertany a l'àmbit d’inserció laboral, que acompanya en el camí professional. Les sortides professionals són:
- Tècnics d’ocupació
- Orientadors laborals
- Tècnics de formació
- Inseridors laborals
- Tècnics d’intermediació
- Prospectors laborals
Direcció i professorat
DIRECCIÓ
Dessirée Garcia Roig
Llicenciada en Ciències Polítiques i de l’Administració, i postgrau en Inserció Laboral. Actualment és responsable del Programa de Formació i Inserció de Càritas Diocesana de Barcelona; dels anys 2005-2010 ha estat a la Conselleria de Treball com a Agent per a la Igualtat (amb temes de gènere) i més tard al gabinet de la Conselleria duent les relacions institucionals.
DOCENTS
Esther Alcaraz. Llicenciada en Psicologia, Postgraduada en Enginyeria de la Formació i en Qualitat en la Formació. Responsable de formació i de projectes ocupacionals per a persones a l’atur des de fa més de 20 anys. Orientadora professional, docent i dissenyadora de formació.
Aurora Del Val. Llicenciada en Ciències del Treball (UOC), Màster en Dret del Treball i Seguretat Social (UB, Fundació Bosch i Gimpera) i Graduada Social (Escola Universitària de la Rioja, Universitat de Saragossa). Actualment treballa fent assessorament i gestió laboral d’empreses a Gabinete Asesor Empresarial SL.
Celia Hil. Llicenciada en Psicologia Clínica. Postgrau expert en Inserció laboral i Postgrau de Recursos Humans 2.0 i Xarxes Socials. Tècnica d’inserció a l’Ajuntament de Calafell. Orientadora Laboral a l’Ajuntament del Vendrell. Consultora i formadora d’ADECCO Training. Professora de Postgrau a la Universitat de Barcelona i a la Fundació Pere Tarrés (URL), Formadora de LinkedIn, Marca Digital, Xarxes Socials, tècniques de recerca de feina… a Barcelona Activa (Porta22), Cibernàrium, Oficina d’Atenció a l’Empersa (OAE), Diputació de Barcelona i Tarragona, empreses… Cofundadora i consultora de Talent Sènior a Talento CoolSenior. Conferenciant i bloguera.
Jorgina Martínez. Llicenciada en Psicologia de les Organitzacions (URL) i Postgrau Tècnica en Integració Laboral (UAO). Directora de Genidees, Consultoria pel Bé Comú. Docent en l’àmbit dels recursos humans, Tercer Sector i emprenedoria social. Acompanyament a la vocació professional i la detecció del talent per la transformació personal.
Carme Roselló. Llicenciada en Periodisme reorientada cap a la formació i orientació per al desenvolupament professional de les persones. Coordinadora de projectes de l’àrea de mercat de treball i recerca de feina de Barcelona Activa. Coneixements d’eines de coaching, programació neurolingüística, intervenció breu estratègica i la mediació de conflictes.
Lourdes Sugranyes. Llicenciada en Psicologia. Postgrau en Gestió d’Empreses per la Facultat d’Econòmiques. (UAB). Màster en Recursos Humans (EADA). Estada als EUA mitjançant Beca Marshal per al reciclatge en polítiques d’ocupació i creació d’empreses. Ha treballat des del 1995 com a tècnica d’ocupació i des del 2010 com a Responsable de l’Àrea d’Orientació Professional a Barcelona Activa SAU SPM de l’Ajuntament de Barcelona.
Helga Iglesias: Llicenciada en psicologia per la UB. Postgrau en Educació Emocional (UB). Postgrau en Inserció laboral en col·lectius de difícil inserció (UV). Màster en direcció de RRHH (EAE). Experiència de més de 20 anys en orientació laboral i formació de diferents col·lectius. Responsable de servei d’inserció laboral per persones amb diversitat funcional durant 8 anys. Directora de Centre de Noves Oportunitats per a joves durant 2 anys. Actualment psicopedagoga i orientadora al departament d’educació de la Generalitat de Catalunya.
Ana Benedito: Cofundadora de B&L Training S.L. Consultora de formació i processos de transformació organitzacional. Proveïdora de formació en Coaching i Lideratge per a l'Ajuntament de Barcelona. Cocreadora del Joc dels Miniyos® per a treballar creences de manera lúdica. Terapeuta Breu Caracteroanalític i Ecologia dels sistemes humans. Escola Espanyola de Teràpia Reichiana acreditat per la FEAP. Especialista en Ludificació en RH. Disseny motivacional centrat en les persones (UB). Postgrau en Gènere i Igualtat-Especialitat Relacions Laborals (UB). Acompanyant el desenvolupament personal des de l’any 2008.
Montserrat Roger: més de 20 anys de dedicació plena a l’acompanyament i desenvolupament, personal i professional, de persones de col·lectius d’alt risc d’exclusió i directius. Actualment dirigeix l’Àrea Social del Grup Cooperatiu TEB, acompanyant a persones amb diversitat funcional.
