Expert universitari en orientació i inserció laboral
Curs 2021/22 (6a edició)
Modalitat: Semipresencial
Crèdits: 15 ECTS
Idioma: Castellà
Durada: D'octubre 2021 a febrer 2022
Horari: Dimecres i divendres de 16 a 21h
Preu: 125€/ECTS (1r curs). El preu no inclou taxes i preinscripció
Matrícula: OBERTA
Presentació
Aquesta titulació aprofita els vint anys d’experiència de postgrau per formar professionals que acompanyen la trajectòria laboral de les persones, orientant i establint vincles entre les necessitats i els objectius sociolaborals de cada persona i els de les organitzacions. El seu programa formatiu permet conèixer l’àmbit d’actuació dels professionals de la inserció, la situació actual del mercat laboral i estratègies innovadores per acompanyar en la recerca de feina, alhora que promou el desenvolupament de competències per a l’acompliment de tasques com l’orientació, la formació professional per a l’ocupació, la intermediació laboral o la prospecció d’empreses.
Objectius
- Conèixer l’àmbit d’actuació dels professionals de la inserció.
- Orientar, gestionar formació i establir vincles entre les necessitats i els objectius sociolaborals de cada persona i els de les organitzacions.
- Conèixer la situació actual del mercat laboral i estratègies en la recerca de feina.
- Promoure el desenvolupament de competències per a l’acompliment de les tasques d’orientació, formació professional per a l’ocupació, intermediació laboral o prospecció d’empreses.
Pla d'estudis
- Mòdul 1. Introducció a la inserció laboral (2 ECTS)
- Mòdul 2. Rols, funcions, competències i àmbits d’actuació del tècnic/a d’orientació i inserció (4 ECTS)
- Orientador/a laboral. L'orientació al llarg de la vida
- Tècnic/a de formació. Gestió de la formació per a l'ocupació.
- Intermediador/a laboral. Gestió de borses i dinamització d'espais de recerca de feina
- Prospector/a laboral. - Mòdul 3. Anàlisi de la situació actual i de les tendències en el món de la feina (3 ECTS)
- Transformacions en el món del treball i anàlisi de les tendències del mercat
- Anàlisi i diagnòstic per a la ocupació
- Ocupabilitat i mercat laboral - Mòdul 4. Estratègies bàsiques per a la formació laboral i la inserció laboral (3 ECTS)
- Estratègies per a la recerca de feina.
- Tecnologies de la informació i la comunicació. Innovació per a l'ocupació.
- Com contractar i ser contractat.
- Legislació laboral - Mòdul 5. Pràcticum (3 ECTS)
- Elaboració d'un treball final: Dossier d’autoorientació professional
Metodologia
Combina diferents formats d’ensenyament i aprenentatge per a desenvolupar el programa formatiu: sessions magistrals, aprenentatge per competències, resolució de casos a partir de simulacions, conferències i la realització d’un projecte d’autoorientació professional i un projecte d’intervenció, amb la supervisió per part d’un tutor.
Pràctiques
En aquesta titulació no hi ha pràctiques, estan incloses en les dinàmiques de les sessions i en la creació d’un dossier digital d’autoorientació professional.
Sortides professionals
Pertany a l'àmbit d’inserció laboral, que acompanya en el camí professional. Les sortides professionals són:
- Tècnics d’ocupació
- Orientadors laborals
- Tècnics de formació
- Inseridors laborals
- Tècnics d’intermediació
- Prospectors laborals
Direcció i professorat
DIRECCIÓ
Dessirée Garcia Roig
Llicenciada en Ciències Polítiques i de l’Administració, i postgrau en Inserció Laboral. Actualment és responsable del Programa de Formació i Inserció de Càritas Diocesana de Barcelona; dels anys 2005-2010 ha estat a la Conselleria de Treball com a Agent per a la Igualtat (amb temes de gènere) i més tard al gabinet de la Conselleria duent les relacions institucionals.
DOCENTS
Esther Alcaraz. Llicenciada en Psicologia, Postgraduada en Enginyeria de la Formació i en Qualitat en la Formació. Responsable de formació i de projectes ocupacionals per a persones a l’atur des de fa més de 20 anys. Orientadora professional, docent i dissenyadora de formació.
Aurora Del Val. Llicenciada en Ciències del Treball (UOC), Màster en Dret del Treball i Seguretat Social (UB, Fundació Bosch i Gimpera) i Graduada Social (Escola Universitària de la Rioja, Universitat de Saragossa). Actualment treballa fent assessorament i gestió laboral d’empreses a Gabinete Asesor Empresarial SL.
Celia Hil. Llicenciada en Psicologia Clínica. Postgrau expert en Inserció laboral i Postgrau de Recursos Humans 2.0 i Xarxes Socials. Tècnica d’inserció a l’Ajuntament de Calafell. Orientadora Laboral a l’Ajuntament del Vendrell. Consultora i formadora d’ADECCO Training. Professora de Postgrau a la Universitat de Barcelona i a la Fundació Pere Tarrés (URL), Formadora de LinkedIn, Marca Digital, Xarxes Socials, tècniques de recerca de feina… a Barcelona Activa (Porta22), Cibernàrium, Oficina d’Atenció a l’Empersa (OAE), Diputació de Barcelona i Tarragona, empreses… Cofundadora i consultora de Talent Sènior a Talento CoolSenior. Conferenciant i bloguera.
Jorgina Martínez. Llicenciada en Psicologia de les Organitzacions (URL) i Postgrau Tècnica en Integració Laboral (UAO). Directora de Genidees, Consultoria pel Bé Comú. Docent en l’àmbit dels recursos humans, Tercer Sector i emprenedoria social. Acompanyament a la vocació professional i la detecció del talent per la transformació personal.
Carme Roselló. Llicenciada en Periodisme reorientada cap a la formació i orientació per al desenvolupament professional de les persones. Coordinadora de projectes de l’àrea de mercat de treball i recerca de feina de Barcelona Activa. Coneixements d’eines de coaching, programació neurolingüística, intervenció breu estratègica i la mediació de conflictes.
Lourdes Sugranyes. Llicenciada en Psicologia. Postgrau en Gestió d’Empreses per la Facultat d’Econòmiques. (UAB). Màster en Recursos Humans (EADA). Estada als EUA mitjançant Beca Marshal per al reciclatge en polítiques d’ocupació i creació d’empreses. Ha treballat des del 1995 com a tècnica d’ocupació i des del 2010 com a Responsable de l’Àrea d’Orientació Professional a Barcelona Activa SAU SPM de l’Ajuntament de Barcelona.
Helga Iglesias: Llicenciada en psicologia per la UB. Postgrau en Educació Emocional (UB). Postgrau en Inserció laboral en col·lectius de difícil inserció (UV). Màster en direcció de RRHH (EAE). Experiència de més de 20 anys en orientació laboral i formació de diferents col·lectius. Responsable de servei d’inserció laboral per persones amb diversitat funcional durant 8 anys. Directora de Centre de Noves Oportunitats per a joves durant 2 anys. Actualment psicopedagoga i orientadora al departament d’educació de la Generalitat de Catalunya.
Ana Benedito: Cofundadora de B&L Training S.L. Consultora de formació i processos de transformació organitzacional. Proveïdora de formació en Coaching i Lideratge per a l'Ajuntament de Barcelona. Cocreadora del Joc dels Miniyos® per a treballar creences de manera lúdica. Terapeuta Breu Caracteroanalític i Ecologia dels sistemes humans. Escola Espanyola de Teràpia Reichiana acreditat per la FEAP. Especialista en Ludificació en RH. Disseny motivacional centrat en les persones (UB). Postgrau en Gènere i Igualtat-Especialitat Relacions Laborals (UB). Acompanyant el desenvolupament personal des de l’any 2008.
Montserrat Roger Palau: Pedagoga (UAB). Postgrau Desenvolupament de Directius d’Entitats del Tercer Sector Social (URL), Màster Models i Estratègies d’Acció Social i Educativa en Infància i Adolescencia (URL), Víctimes i Agressors (URL), Inserció laboral sota la perspectiva de gènere (URL), Màster en Logopèdia (UB). Gràfologa i Psicomorfologa. Dedicada a l’acompanyament i desenvolupament de persones en risc d’exclusió. Actualment dirigint l’Àrea Social del Grup Cooperatiu TEB.
