Con ética y buen gobierno

La responsabilidad y el compromiso son dos de los elementos esenciales que caracterizan la identidad de la Fundación Pere Tarrés y su manera de actuar. Se trata de un modelo de actuación de la entidad que se deriva de sus principios para fijar códigos, criterios, políticas y orientaciones prácticas, tanto para el funcionamiento interno de la Fundación como para su actividad externa.

Con ética y buen gobierno

CÓDIGO ÉTICO

Desde hace años nuestro código ético nos marca las pautas esenciales que nos permiten identificarnos tanto con la misión y las actuaciones, como con la forma de proceder y relacionarnos con la sociedad, nuestros usuarios y beneficiarios y el equipo de la entidad.

CÓDIGO ÉTICO DE LA FUNDACIÓN PERE TARRÉS Principales acuerdos del Patronato 2021

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS

La aplicación del código ético está recogida y concretada en el código de buenas prácticas. Están clasificadas en tres grandes apartados en función del cargo o ámbito al que conciernen. Se establecen buenas prácticas para cada categoría de cargo (patronato, dirección, trabajadores/as), para ciertos ámbitos (contratación, fundraising, relación con otras entidades) y, finalmente, prácticas transversales, orientadas al buen funcionamiento de la Fundación en su totalidad.

CANAL ÉTICO

Desde 2018, disponemos de un canal ético que tiene por objetivo prevenir las infracciones de las normas internas o externas de conducta que puedan ser cometidas por parte de cualquier miembro de la Fundación, así como por colaboradores y terceros que se relacionen con la entidad.

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Acreditación de transparencia y buen gobierno

Contamos con la acreditación de buenas prácticas en transparencia y buen gobierno que otorga la Fundación Lealtad, institución independiente y sin ánimo de lucro que audita a las principales entidades y ONG del Estado español. Se trata de un distintivo único en España que ayuda a los donantes a reconocer de forma clara y sencilla a aquellas ONG que cumplen las exigencias actuales de transparencia y eficacia en la gestión.

Acreditación de transparencia y buen gobierno
Políticas de contratación y compras

Políticas de contratación y compras

Nuestro código ético nos insta a evitar las relaciones económicas y contractuales con actividades contrarias a los derechos humanos reconocidos en los tratados internacionales o en la misión y valores de la Fundación. Además de procurar establecer relaciones con proveedores que trabajen con valores más cercanos a los que rigen nuestra actividad. En este sentido, la política de contratación y compras se rige por criterios como la objetividad, calidad e independencia.

Las orientaciones prácticas que se derivan de estos criterios son, por ejemplo, valorar el valor social que aportan los proveedores, procurar escoger los servicios y productos de entidades sociales (empresas de inserción, cooperativas, etc.), priorizar la compra y uso internos de servicios y productos respetuosos con el medio ambiente, sostenible, de comercio justo y, en conjunto, que tengan un valor social y cultural.

Auditorías y controles

Para garantizar la sostenibilidad y responsabilidad de nuestra entidad, se realiza un seguimiento constante del presupuesto. Además se aplican políticas y procedimientos sistemáticos de control de la gestión económica en cuanto a la evaluación y autorización en la contratación de proveedores, la realización de compras, la facturación y el pago, siguiendo unos criterios de sostenibilidad económica, calidad y ética. Cada año nos sometemos a una auditoría de cuentas; en 2020 la realizó Pleta Auditors.

Auditorías y controles
Desarrollo, formación e identidad

Desarrollo, formación e identidad

Con el objetivo de ampliar la oferta formativa y las posibilidades de desarrollo competenciales del equipo de la entidad, el pasado año se ofrecieron 4.339 plazas de formación y 2.647 personas se pudieron formar. La formación e-learning ha seguido siendo una opción para poder llegar a los equipos dispersos geográficamente y poder compartir espacios virtuales con otros compañeros/as, así como la profesionalización de los distintos colectivos.

Durante el año 2019 se profundizó en trabajar la identidad y los valores del equipo con la entidad, así como desarrollar espacios de espiritualidad e interioridad. En este sentido, se celebraron unas jornadas en las que se trabajaron fundamentos como el arraigo evangélico y la pertenencia eclesial, la dignidad de la persona humana y la vida social, económica y política al servicio de la persona.

Prevención de riesgos laborales

La Fundación cuenta con un equipo de prevención de riesgos laborales que vela por la integración de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras en la variedad de servicios y actividades. En este sentido, se establecen protocolos, se realizan medidas formativas y prácticas, se adecúan las instalaciones para garantizar la seguridad en todas las actividades, se suministra protección a medida de las necesidades del equipo como resultado de las distintas evaluaciones de riesgos. Además, la Fundación se somete a una auditoría legal de prevención.

Prevención de riesgos laborales
Declaración de compromiso institucional con la protección a la infancia

Declaración de compromiso institucional con la protección a la infancia

La protección de los niños y niñas debe suponer una obligación institucional para las organizaciones sociales. Por eso desde la Fundación Pere Tarrés asumimos el reto de visibilizarlo y nos comprometemos a construir de forma continuada una política de protección a la infancia y buen trato (política de protección a la infancia y la adolescencia) que marcará todos los aspectos relevantes referidos a actividad dirigida a niños y niñas en las que participe nuestra organización.

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