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Artículo
Que el teletrabajo no nos haga perder la cultura organizativa
L’Econòmic
<p>Trabajar desde casa, sin un contacto presencial habitual, sin la oportunidad de ir midiendo y modulando como colectivo, puede diluir el valor conjunto de toda una organización y, a la larga, puede ayudar a hacer crecer hábitos de trabajo poco recomendables.</p>