CP Gestión integrada de Recursos Humanos

Objetivo general: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la gestión de recursos humanos, garantizando la aplicación de la normativa laboral, la política retributiva y los procedimientos internos de la organización. Objetivos específicos: • Aplicar técnicas para la gestión administrativa de la contratación y la relación laboral. • Elaborar y gestionar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social. • Gestionar los procesos de formación y desarrollo profesional del personal. • Aplicar técnicas de comunicación, motivación y liderazgo en la gestión de personas. • Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y nóminas.