¿Te interesa el mundo de los recursos humanos y la gestión de personas? Con este certificado profesional aprenderás a gestionar de manera integral los procesos de contratación, nóminas, desarrollo profesional y relaciones laborales dentro de la empresa. Te capacitarás para coordinar la gestión administrativa de personal y para aplicar la normativa laboral vigente con criterios de eficiencia y responsabilidad social. Una formación práctica con altas posibilidades de inserción en departamentos de recursos humanos y asesorías laborales.

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¿A quién va dirigido?

Se considerará prioritaria la participación a las acciones formativas subvencionadas de aquellas personas en situación de paro dadas de alta al SOC como demandantes de ocupación.
En esta formación se aplica el Real Decreto 659/2023, que integra las horas prácticas a los módulos teóricos de los certificados profesionales. Las horas a la empresa se harán al final de la formación, y no se podrá obtener la titulación hasta completarlas. No habrá acreditación parcial. Por eso, en esta edición no podremos aceptar personas con módulos sueltos logrados del certificado profesional, puesto que no podríamos expedir la titulación. Quién se encuentre en esta situación, tendrá que buscar un centro que ofrezca la formación de manera modular y un módulo de prácticas profesionales no laborales asociado.
Ninguna persona podrá iniciar la estancia a la empresa sin haber superado previamente el módulo de 30h de Prevención de Riesgos Laborales, que se podrá hacer de manera virtual y asíncrona, paralelamente a la formación.

Descripción

Objetivo general:

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la gestión de recursos humanos, garantizando la aplicación de la normativa laboral, la política retributiva y los procedimientos internos de la organización.

Objetivos específicos:

• Aplicar técnicas para la gestión administrativa de la contratación y la relación laboral.

• Elaborar y gestionar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.

• Gestionar los procesos de formación y desarrollo profesional del personal.

• Aplicar técnicas de comunicación, motivación y liderazgo en la gestión de personas.

• Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y nóminas.

¿Qué aprenderás?

Este curso está formado por los siguientes módulos formativos:
MF0237_3: Gestión administrativa de personal
UF0341: Contratación laboral
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudació
UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
MF0238_3: Gestión de recursos humanos
UF0345: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
UF0346: Comunicación efectiva y trabajo en equipo
UF0044: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo
UF0347: Sistemas de archivo y clasificación de documentos
UF0348: Utilización de las bases de datos relaciones en el sistema de gestión y almacenamiento de datos

MF0233_2: Ofimática
UF0319: Sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico
UF0320: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textes
UF0321: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
UF0322: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
UF0323: Aplicaciones informáticas por presentaciones: gráficas de información
Este curso también incluye estancia de prácticas en una empresa del sector.

Metodología

Presencial adaptada en aula virtual es una modalidad de formación que te permite seguir las clases desde casa, con sesiones en directo a través de la plataforma Teams. Los exámenes finales de cada módulo y algunas sesiones obligatorias se harán de manera presencial.

Requisitos

Este Certificado Profesional subvencionado requiere el cumplimiento de una de las siguientes vías para poder acceder:
Tener el título de Bachillerato.
Tener un certificado de profesionalidad de nivel 3.
Tener un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o haber superado las pruebas de acceso correspondientes y reguladas por las administraciones educativas.
Tener superada la prueba de acceso en la Universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
En caso de no poder acreditar documentalmente estos requisitos, será necesario superar una prueba de evaluación de las competencias clave en matemáticas y comunicación lingüística.
Para garantizar un buen aprovechamiento de la formación, es indispensable que las persones participantes tengan:
Competencias:
- Buena competencia lingüística
- Competencia tecnológica básica en uso de herramientas digitales
Requisitos técnicos:
- Ordenador o portátil con conexión en internet estable
- Cámara web y micrófono
- Altavoces o auriculares
- Software actualizado para videoconferencias (Teams)
Aseguraos de cumplir con estos requisitos para un seguimiento óptimo de la formación

CP Gestión integrada de Recursos Humanos

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