Los equipos humanos a las entidades de voluntariado.

¿A quién va dirigido?

Profesionales, voluntarios y personas interesadas en el mundo del voluntariado y la gestión de equipos.

Descripción

- Analizar el rol y las funciones propias del coordinador de equipos de voluntariado.

- Identificar los estilos de liderazgo de equipos y analizar las relaciones existentes entre el equipo de voluntarios y su entorno: con los voluntarios, los coordinadores y el personal asalariado.

- Describir los factores que influyen en las reuniones y en la comunicación eficaz.

- Analizar la normativa vigente en la gestión de voluntarios: ley de voluntariado, acuerdo de colaboración, ley de protección de datos, derechos de imagen, salud, seguro, prevención de riesgos, etc.

¿Qué aprenderás?

Módulo 1: Coordinación y gestión de personas voluntarias:
- Reflexiones previas.
- Contexto actual del voluntariado; nueva época: nuevo voluntariado
- Motivaciones.
- Itinerario del voluntariado en una organización: desde su llegada hasta su desvinculación como voluntario.

Módulo 2: El coordinador de voluntarios:
- Perfil, competencias, y funciones.
- Acompañando en la acción: claves formativas.
- Liderazgo y dirección de equipos.

Módulo 3: Los equipos humanos:
- Liderazgo y dirección de equipos.
- Equipo de voluntarios.
- Equipo de profesionales / personal asalariado.

Módulo 4: Marco organizativo y legal:
- Reuniones de equipo.
- Documentación técnica.

Metodología

Este tipo de formación se realiza íntegramente on-line por medio de un Aula Virtual (asíncrona).

Permite ser flexibles y adaptar el ritmo de la formación al tiempo y espacio de los y las estudiantes.

Titulaciones