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Liderazgo de equipos.

- Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser. - Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades. - Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones. - Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.