Liderazgo de equipos.

Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser. Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades. Tomar acción en función del que se quiera lograr, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones. Liderar equipos con conciencia y control de un mismo. Conocer, definir e identificar situaciones de liderazgo. Definir objetivos por un grupo al cual tienes que liderar. Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos. Incorporar al liderazgo de grupo técnicas de negociación ante conflictos.