Inserción laboral de personas con discapacidad.

¿A quién va dirigido?

Profesionales del sector de la inserción laboral y los recursos humanos.

Descripción

- Conocerás la historia, evolución y estado actual de los recursos laborales para personas con discapacitad intelectual. Este conocimiento te permitirá poner en contexto este colectivo y la situación en la cual se encuentran dentro del contexto laboral.

- Identificarás cuál es el modelo de calidad en la gestión de servicio para personas con diversidad funcional más adecuado.

- Comprenderás los diferentes roles de actuación que puedes tener como profesional de la inserción laboral y a partir de aquí, sabrás identificar cuál es el más adecuado en cada caso.

- Conocerás cuáles son los recursos y herramientas más útiles para contactar con las empresas y hacer un seguimiento de esta evolución de la persona dentro de la organización.

¿Qué aprenderás?

Módulo 1: CONTEXTO DISCAPACIDAD Y TRABAJO.

- Concepto discapacidad.

- Diferentes modelos y su evolución hasta nuestros días.

- La visión actual.

- Clasificación y características generales.

- Contexto y situación actual de las personas con discapacidad en el entorno laboral.

- Legislación actual.



Módulo 2: DISCAPACIDAD E INSERCIÓN LABORAL.

- Modos de inserción laboral.



Módulo 3: INTRODUCCIÓN A LA DISCAPACIDAD.

- Discapacidad Física.

- Discapacidad sensorial.

- Discapacidad de la comunicación y el habla.

- Discapacidad Psíquica.

- Cambio del Modelo.



Módulo 4: ACCESO A EL MERCADO LABORAL.

- Principales vías de acceso.

- Orientación vocacional.

- Planes formativos.



Módulo 5: PERCEPCIONES Y PROCESOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

- Percepciones económicas incompatibles con la actividad laboral.

- La persona como centro del proceso de inserción.



Módulo 6: ENTORNO LABORAL Y COMO LO ADAPTAMOS.

- Entorno laboral.

- Adaptando el puesto de trabajo.

- Formación en el personal laboral en el centro de trabajo.



Módulo 7: MANTENIMIENTO Y RECURSOS.

- Acompañamiento durante todo el proceso y el papel del insertor laboral.

- El papel del entorno.

- Recursos y buenas prácticas.

Titulaciones

Certificado acreditativo de aprovechamiento emitido por el centro de formación Fundació Pere Tarrés.

Reconocimientos

Facultat d´Educació Social i Treball Social Pere Tarrés.

Els reconeixements per part d’entitats o institucions alienes a la Fundació Pere Tarrés s’han de sol·licitar a la coordinació mínim deu dies abans de l’inici de la formació mitjançant l’adreça ecoordinacio@peretarres.org. La Fundació Pere Tarrés tramitarà el reconeixement sempre i quan les persones sol·licitants complexin les condicions que les institucions que reconeixen la formació indiquen.