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Conocerás la historia, evolución y estado actual de los recursos laborales para personas con discapacidad intelectual. Este conocimiento te permitirá poner en contexto este colectivo y la situación en la cual se encuentran dentro del contexto laboral. Identificarás cuál es el modelo de calidad en la gestión de servicio para personas con diversidad funcional más adecuado. Comprenderás los diferentes roles de actuación que puedes tener como profesionales de la inserción laboral y a partir de aquí, sabrás identificar cuál es lo más adecuado en cada caso. Conocerás cuáles son los recursos y herramientas más útiles para contactar con las empresas y hacer un seguimiento de esta evolución de la persona dentro de la organización.
