Gestión de los recursos humanos en los servicios sociosanitarios.

· Comprender la importancia estratégica de la gestión de los recursos humanos en los servicios sociosanitarios y su impacto en la calidad de la atención y el bienestar del personal. · Identificar las estrategias más eficientes para la captación y retención del personal que permitan crear un ambiente laboral positivo, motivador y fomentar la implicación de las personas trabajadoras. · Desarrollar habilidades de liderazgo y supervisión para gestionar equipos de trabajo eficaces y resolver conflictos de forma constructiva. · Fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de los servicios sociosanitarios, garantizando una atención sensible a las diferencias culturales y funcionales. · Reflexionar sobre las propias prácticas de gestión de recursos humanos e identificar áreas de mejora para optimizar el funcionamiento de los servicios sociosanitarios.