La finalidad de esta formación es fortalecer las capacidades de dirección y gestión de las entidades y organizaciones no lucrativas, promoviendo modelos de gobernanza democrática, transparente y orientada al impacto social. Se busca dotar las personas participantes de herramientas estratégicas para tomar decisiones eficientes sin perder de vista la misión, los valores y la función social de las entidades. Así mismo, la formación pretende contribuir a la sostenibilidad y profesionalización del tercer sector, facilitando la planificación estratégica, la gestión de equipos humanos y recursos, y la evaluación de resultados, fomentando la participación, la corresponsabilidad y el trabajo en red.

¿A quién va dirigido?

A personas que forman parte de entidades y organizaciones no lucrativas y que tienen o quieren asumir responsabilidades de dirección, coordinación o gestión. Especialmente dirigido a miembros de juntas directivas, equipos directivos y técnicos, personas coordinadoras de proyectos, responsables de voluntariado y profesionales del tercer sector que quieran fortalecer la gobernanza, la sostenibilidad y el impacto social de sus organizaciones.

Descripción

• Adquirir la capacidad de analizar el funcionamiento y las especificidades de las entidades y organizaciones no lucrativas dentro del tercer sector para orientar la acción y la toma de decisiones de acuerdo con la misión, los valores y el contexto social.
• Desarrollar la capacidad de ejercer un liderazgo ético, participativo y orientado a la misión para favorecer la cohesión de los equipos, la gobernanza democrática y la corresponsabilidad en la gestión de la entidad.
• Potenciar la capacidad de planificar y gestionar los recursos humanos, económicos y materiales para garantizar una gestión eficiente, responsable y alineada con los objetivos sociales de la organización.
• Fortalecer la capacidad de diseñar e implementar estrategias de sostenibilidad, crecimiento y evaluación del impacto social para asegurar la continuidad, la solidez y la relevancia de las entidades en el territorio.

¿Qué aprenderás?

Módulo 1: El marco de las entidades no lucrativas y la gobernanza
1. El tercer sector: características, retos y oportunidades.
2. Modelos de gobernanza: roles de la junta, dirección y equipos técnicos.
3. Transparencia, participación y rendición de cuentas.
Módulo 2: Planificación estratégica y gestión organizativa
1. Definición de misión, visión y valores.
2. Herramientas de planificación estratégica y toma de decisiones.
3. Organización interna, procesos y gestión del cambio.
Módulo 3: Gestión de personas y recursos
1. Liderazgo de equipos, motivación y gestión del voluntariado.
2. Gestión económica y presupuestaria en entidades no lucrativas.
3. Captación de fondo, financiación y diversificación de recursos.
Módulo 4: Sostenibilidad, comunicación e impacto social
1. Estrategias de sostenibilidad y alianzas estratégicas.
2. Comunicación institucional, incidencia y trabajo en red.
3. Evaluación del impacto social y mejora continua.

Metodología

La formación en línea en directo se imparte con sesiones síncronas, es decir: en tiempo real, donde el alumno se tiene que conectar en el aula virtual en un horario determinado.
De este modo se podrá interactuar con los compañeros y compañeras durante la formación favoreciendo el intercambio de experiencias y conocimientos.

Calendario. Fechas y horarios

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Dirección y gestión de entidades y organizaciones no lucrativas.

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