Descripción
· Comprender la importancia de la participación activa de las personas asociadas, identificando los beneficios de esta participación tanto para las entidades como para sus miembros y analizando las diferentes formas que existen.
· Identificar las barreras y los retos que pueden limitar la participación de las personas asociadas, analizando las posibles soluciones y estrategias para superarlas.
· Fomentar una cultura participativa dentro de la entidad, incluyendo la promoción de una comunicación abierta, la valoración de las aportaciones de los miembros asociados y la transparencia en las decisiones, a partir de un liderazgo participativo y la implicación de todas las personas.
· Elaborar un plan de acción para la promoción e incremento de la participación de las personas asociadas en una entidad específica del Tercer Sector.
· Evaluar la eficacia de las estrategias de fomento de la participación y realizar ajustes y mejoras basadas en la retroalimentación de los miembros asociados.
