Experto universitario en orientación e inserción laboral
Curso 2022/23 (7a edición)
Modalidad: Semipresencial
Créditos: 15 ECTS
Idioma: Castellano
Duración: De octubre de 2021 a febrero de 2022
Horario: Miércoles y viernes de 16 a 21h
Precio: 125€/ECTS. El precio no incluye tasas y preinscripción
Matrícula: ABIERTA
Presentación
Esta titulación aprovecha los veinte años de experiencia de posgrado para formar profesionales que acompañan la trayectoria laboral de las personas, orientando y estableciendo vínculos entre las necesidades y los objetivos sociolaborales de cada persona y los de las organizaciones. Su programa formativo permite conocer el ámbito de actuación de los profesionales de la inserción, la situación actual del mercado laboral y estrategias innovadoras para acompañar en la búsqueda de empleo, a la vez que promueve el desarrollo de competencias para el desempeño de tareas como la orientación, la formación profesional para el empleo, la intermediación laboral o la prospección de empresas.
Objetivos
- Conocer el ámbito de actuación de los profesionales de la inserción.
- Orientar, gestionar formación y establecer vínculos entre las necesidades y los objetivos sociolaborales de cada persona y los de las organizaciones.
- Conocer la situación actual del mercado laboral y estrategias en la búsqueda de empleo.
- Promover el desarrollo de competencias para el desempeño de las tareas de orientación, formación profesional para el empleo, intermediación laboral o prospección de empresas.
Plan de estudios
Módulo 1. Introducción a la inserción laboral (2 ECTS)
Módulo 2. Roles, funciones, competencias y ámbitos de actuación del técnico/a de orientación e inserción (4 ECTS)
- Orientador/a laboral. La orientación a lo largo de la vida
- Técnico/a de formación. Gestión de la formación para la ocupación.
- Intermediador/a laboral. Gestión de bolsas y dinamización de espacios de búsqueda de trabajo
- Prospector/a laboral.
Módulo 3. Análisis de la situación actual y de las tendencias en el mundo del trabajo (3 ECTS)
- Transformaciones en el mundo del trabajo y análisis de las tendencias del mercado
- Análisis y diagnóstico para la ocupación
- Ocupabilidad y mercado laboral
Módulo 4. Estrategias básicas para la formación laboral y la inserción laboral (3 ECTS)
- Estrategias para la búsqueda de trabajo
- Tecnologías de la información y la comunicación. Innovación para la ocupación
- Cómo contratar y ser contratado.
- Legislación laboral
Módulo 5. Prácticum (3 ECTS)
- Elaboración de un trabajo final: Dossier de autoorientación profesional
Metodología
Combina diferentes formatos de enseñanza y aprendizaje para desarrollar el programa formativo: sesiones magistrales, aprendizaje por competencias, resolución de casos a partir de simulaciones, conferencias y la realización de un proyecto de autoorientación profesional y un proyecto de intervención, con la supervisión por parte de un tutor.
Prácticas
En esta titulación no hay prácticas, están incluidas en las dinámicas de las sesiones y en la creación de un dossier digital de autoorientación profesional.
Salidas profesionales
Pertenece al ámbito de la inserción laboral, que acompaña en el camino profesional. Las salidas profesionales son:
- Técnico/a de ocupación
- Orientador/a laboral
- Técnico/a de formación
- Insertor/a laboral
- Técnico/a de intermediación
- Prospector/a laboral
Dirección y profesorado
DIRECCIÓN
Dessirée Garcia Roig
Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, y posgrado en Inserción Laboral. Actualmente es responsable del Programa de Formación e Inserción de Cáritas Diocesana de Barcelona; los años 2005-2010 ha sido la Consejería de Trabajo como Agente para la Igualdad (con temas de género) y más tarde en el gabinete de la Consejería llevando las relaciones institucionales.
DOCENTES
Esther Alcaraz. Licenciada en Psicología, Postgraduada en Ingeniería de la Formación y en Calidad en la Formación. Responsable de formación y de proyectos ocupacionales para personas en paro desde hace más de 20 años. Orientadora profesional, docente y diseñadora de formación.
Aurora Del Val. Licenciada en Ciencias del Trabajo (UOC), Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (UB, Fundació Bosch i Gimpera) y Graduada Social (Escuela Universitaria de la Rioja, Universidad de Zaragoza). Actualmente trabaja realizando asesoramiento y gestión laboral de empresas en Gabinete Asesor Empresarial SL.
Celia Hil. Licenciada en Psicología Clínica. Postgrado experta en Inserción Laboral y Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales. Técnica de inserción en el Ayuntamiento de Calafell. Orientadora Laboral en el Ayuntamiento del Vendrell. Consultora y formado de ADECCO Training. Profesora de Postgrado en la Universitat de Barcelona y en la Fundació Pere Tarrés (URL), Formadora de LinkedIn, Marca Digital, Redes Sociales, técnicas de búsqueda de empleo… en Barcelona Activa (Porta22), Cibernàrium, Oficina d’Atenció a l’Empresa (OAE), Diputación de Barcelona y Tarragona, empresas… Cofundadora y consultora de Talent Sénior en Talento CoolSenior. Conferenciante y bloguera.
Jorgina Martínez. Licenciada en Psicología de las Organizaciones (URL) y Postgrado Técnica en Integración Laboral (UAO). Directora de Genidees, Consultoria pel Bé Comú. Docente en el ámbito de los recursos humanos, Tercer Sector y emprendeduría social. Acompañamiento a la vocación profesional y la detección del talento para la transformación personal.
Carme Roselló. Licenciada en Periodismo reorientada hacia la formación y orientación para el desarrollo profesional de las personas. Coordinadora de proyectos del área de mercado de trabajo y búsqueda de empleo de Barcelona Activa. Conocimientos de herramientas de coaching, programación neurolingüística, intervención breve estratégica y la mediación de conflictos.
Lourdes Sugranyes. Licenciada en Psicología. Postgrado en Gestión de Empresas por la Facultad de Económicas. (UAB). Máster en Recursos Humanos (EADA). Estancia en los EEUU mediante Beca Marshal para el reciclaje en políticas de ocupación y creación de empresas. Ha trabajado desde el año 1995 como técnica de ocupación y desde el año 2010 como Responsable del Área de Orientación Profesional en Barcelona Activa SAU SPM del Ayuntamiento de Barcelona.
Helga Iglesias: Licenciada en Psicología por la UB. Postgrado en Educación Emocional (UB). Postgrado en Inserción laboral en colectivos de difícil inserción (UV). Máster en dirección de RRHH (EAE). Experiencia de más de 20 años en orientación laboral y formación de diferentes colectivos. Responsable de servicio de inserción laboral para personas con diversidad funcional durante 8 años. Directora de Centre de Noves Oportunitats para jóvenes durante 2 años. Actualmente psicopedagoga y orientadora en el departamento de educación de la Generalitat de Catalunya.
Ana Benedito: Cofundadora de B&L Training S.L. Consultora de formación y procesos de transformación organizacional. Proveedora de formación en Coaching y Liderazgo para el Ayuntamiento de Barcelona. Cocreadora del Joc dels Miniyos® para trabajar las creencias de manera lúdica. Terapeuta Breve Caracteroanalítico y Ecología de los sistemas humanos. Escuela Española de Terapia Reichiana acreditado por la FEAP. Especialista en Ludificación en RRHH. Diseño motivacional centrado en las personas (UB). Postgrado en Género e Igualdad-Especialidad Relaciones Laborales (UB). Acompañamiento al desarrollo personal desde el año 2008.
Montserrat Roger Palau: Pedagoga (UAB). Posgrado Desarrollo de Directivos de Entidades del Tercer Sector Social (URL), Máster Modelos y Estrategias de Acción Social y Educativa en Infancia y Adolescencia (URL), Víctimas y Agresores (URL), Inserción laboral bajo la perspectiva de género (URL), Master en Logopedia (UB). Grafóloga y Psicomorfóloga. Dedicada al acompañamiento y desarrollo de personas en riesgo de exclusión. Actuamente dirige el Área Social de Grup Cooperatiu TEB.
