Experto universitario en dirección y gestión de recursos humanos en las organizaciones no lucrativas

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20/21 (5a edición)

Modalidad: Semipresencial

Créditos: 15 ECTS

Idioma: Castellano

Duración: De febrero a junio de 2021

Horario: Viernes de 16 a 21h. Sábados de 9.30 a 14.30h y de 15.30 a 20.30h

Precio: 125€/ECTS (1er curso). El precio no incluye tasas y preinscripción

Matrícula: A partir del 2 de mayo de 2020

Admisión y preinscripción Matrícula Calendario

Presentación

Con un enfoque práctico, esta formación prepara a los profesionales en la mejora de sus competencias en el ámbito de la gestión de las personas tanto profesionales como voluntarias. El aprendizaje a través del estudio de casos permite a los directivos de las organizaciones no lucrativas formarse para conseguir la motivación y el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores/as, así como su capacidad de gestionar el cambio.

Formació d'interès en serveis socials 

Solicita más información - * Campos obligatorios

El responsable del tratamiento es la Fundación Pere Tarrés, con domicilio en la c/ Numància n.º 149 de Barcelona (08029), LOPD@peretarres.org.

La finalidad del tratamiento es la gestión de su solicitud y el envío de comunicaciones informativas de nuestras actividades.

Ejercicio de derechos. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad, limitación del tratamiento y a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas dirigiéndose a la dirección del responsable del tratamiento.

Más información : https://www.peretarres.org/es/aviso-legal.

ENVIAR

Objetivos

  • Aprender a planificar y diseñar estrategias de gestión de recursos humanos en las organizaciones no lucrativas.
  • Desarrollar habilidades directivas aplicadas a la gestión de los recursos humanos en las organizaciones no lucrativas: asumir la responsabilidad de un equipo, tomar decisiones, motivar, delegar, liderar, resolver problemas, gestionar conflictos, etc. 
  • Saber trabajar las competencias clave de la persona que gestiona el equipo: habilidades cognitivas, gestión de las emociones, habilidades comunicativas, competencias actitudinales y dimensión ética de la gestión de personas. 
  • Adquirir los conocimientos y competencias necesarios para conocer los conceptos de conflicto, conflictología y resolución de conflictos.

Metodología

Se potencia la diversidad de participantes y el debate con una clara orientación a la acción que facilitará su aplicación práctica en la propia organización. El profesorado que imparte el posgrado combina la práctica profesional, la docencia y la consultoría, lo que permite desarrollar una metodología orientada a la aplicación práctica de los contenidos del curso.

Prácticas

Las prácticas de esta titulación están incluidas en las dinámicas de las sesiones presenciales.

Salidas profesionales

Pertenece al ámbito de dirección y gestión de entidades del tercer sector, que desarrolla competencias directivas y diseña proyectos de emprendimiento social. Las salidas profesionales son:

  • Directivos y gerentes de organizaciones no lucrativas.
  • Responsables del departamento de recursos humanos profesionales.
  • Responsables de la gestión del voluntariado.

Dirección y profesorado

DIRECCIÓN

Pere Mora Ticó

Doctor en Geografía por la Universidad Autónoma de Barcelona. Licenciado en Historia contemporánea y en Geografía por la Universidad Autónoma de Barcelona. Máster en Iniciación en la Investigación en Historia Contemporánea por la Universidad Autónoma de Barcelona, también ha estudiado Dirección y Gestión del Marketing y Dirección del Equipo de Ventas en ESADE. Actualmente es profesor de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés de la Universidad Ramon Llull y director del Máster en Dirección, gestión e intervención en servicios sociales.

COORDINACIÓN

Marta Eugènia González Gutiérrez

Diplomada en Educación Social y Máster en Gobierno Local por la Universidad Autónoma de Barcelona. Máster en Dirección, Gestión e Intervención en Servicios Sociales por la Universidad Ramon Llull. Posgrado en Desarrollo sostenible y participación ciudadana por la Universidad Autónoma de Barcelona y Posgrado en Políticas de infancia y juventud por la Universidad de Barcelona. Posgrado en Asociaciones, Fundaciones y Tercer Sector por la Universidad Autónoma de Barcelona. Experto en Mediación y Conflictos (Universitat Oberta de Catalunya). Exgerente del Ateneu Popular de Nou Barris. Tiene más de veinte años de experiencia coordinando políticas sociales en la administración pública y actualmente es responsable de Servicios a las Personas en la administración local.

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