Experto universitario online en gestión de residencias y otros recursos para personas mayores
Curso 2022/23 (4a edición)
Modalidad: Online
Créditos: 15 ECTS
Idioma: Castellano
Duración: De febrero a junio de 2023
Precio: 128€/ECTS. El precio no incluye tasas y preinscripción
Preinscripción: ABIERTA
Matrícula: A partir del 2 de mayo
Presentación
Esta formación orienta la carrera a la gestión de centros y servicios para personas mayores. Se obtendrán herramientas para dirigir centros y coordinar equipos de trabajo, combinando aprendizajes vinculados a la dirección técnica y asistencial.
Los estudios de gerontología tienen un amplio recorrido de más de 17 años a través de la realización de posgrados a nivel nacional e internacional tanto en formato semipresencial como en formato online.
Recomendado por:
Objetivos
- Diseñar un modelo de gestión de servicios gerontológicos orientado a satisfacer las necesidades de los usuarios teniendo en cuenta la complejidad del proceso de envejecimiento, el modelo de atención centrada en la persona y la mejora continua a través de los procesos de calidad.
- Desarrollar habilidades directivas orientadas al trabajo en equipo y al establecimiento de redes de colaboración interdisciplinaria en el marco de la gestión de los recursos humanos.
- Adquirir o complementar un mínimo de conocimientos vinculados a la gestión financiera.
Plan de estudios
Módulo 1: Habilidades directivas
- Funciones y Responsabilidades del Director de un centro y/o servicio
- Definir un modelo de centro: Organización, misión y estrategia
- Planificación Estratégica
- El Plan de márqueting
Módulo 2: Calidad en los recursos asistenciales
- Modelos de gestión de la calidad
- Normas de referencia de los sistemas de calidad
- Sistemas de evaluación de la calidad
- Análisis de instrumentos de observación y valoración
Módulo 3: Gestión de los recursos humanos
- La gestión de las personas
- El desarrollo de las personas
- La organización del trabajo
- Motivación del personal, liderazgo y habilidades directivas
- Legislación laboral
Módulo 4: Organización y administración financiera (3 ECTS)
- Administración y contabilidad
- Principales herramientas de gestión financiera y económica
Metodología
Se combina el trabajo en el aula virtual (participación en foros, discusión de casos y de supuestos prácticos, análisis de lecturas…) con dos sesiones sincrónicas: una al principio de cada módulo, para contextualizarlo y presentar los ejes conceptuales fundamentales; y otra de análisis de casos prácticos y de cierre del módulo. La metodología se fundamenta en un modelo de investigación-acción, orientado a la mejora reflexiva de la praxis profesional.
Prácticas
En esta titulación no hay prácticas, están incluidas en las dinámicas de las sesiones.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales se focalizan en la dirección y gestión de centros y recursos para personas mayores desde un modelo de atención centrada en la persona.
Dirección y profesorado
DIRECCIÓN
Montserrat Garcia Oliva
Dra. en Antropología Social y Cultural (URV). Máster en Gerontología Social (UAM). Dirección y docencia en postgrados con temática específica sobre personas mayores en universidades estatales y extranjeras. Gestión en recursos y servicios para personas mayores. Directora de Grado de Educación Social y Directora del Programa Universitario de Seniors. Docente de la asignatura Gent Gran i Salut Comunitària en la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).
DOCENTES
Pere Mora Ticó. Doctor en Geografía (UAB). Licenciado en Historia Contemporánea y en Geografía (UAB). Máster en Iniciación en la Investigación en Historia Contemporánea (UAB). Ha estudiado Dirección y Gestión del Marketing y Dirección del Equipo de Ventas en la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE). Profesor de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL) y director del máster universitario en Dirección, Gestión e Intervención en Servicios Sociales.
Xavier Paradell i Fernández. Licenciado en Ciencias Empresariales y máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) por ESADE y por la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Profesor asociado de ESADE. Consultor Gerente de xpfConsulting, especializado en el sector de atención a las personas mayores. Director técnico en centros del grupo Vibentia.
Mònica Utrera. Doctora en Dirección y Administración de Empresas (PhD & DBA). Licenciada en Filosofía. Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA). Máster en Dirección de Recursos Humanos. Máster en Dirección de Marketing y Publicidad. Máster en Formación del Profesorado. Profesora en Aden Business Sccool, Esade Business School, Euncet Business School y Fundación Pere Tarrés. Colabora para diversas compañías desde el año 2000 desarrollando los roles de HR Interim Manager, consultora en HR, docente, mentora, Executive Coach y DirHH©.
Alícia Artiaga i Porcar. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (UPF). Responsable de Administración y Finanzas de Amnistía Internacional Catalunya. Administradora del Patronato de la Fundació Comtal del Casc Antic de Barcelona. Profesora del Departamento de Gestión del Instituto de Formación y de los posgrados en Gestión de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).
