Experto universitario en gestión de residencias y otros recursos para personas mayores
Curso 2021/22 (1a edición)
Modalidad: Semipresencial
Créditos: 15 ECTS
Idioma: Castellano
Duración: Noviembre 2021 - marzo 2022
Horario: Viernes de 15.30h a 20.30h. Sábados de 9.00 a 14.00h y de 16 a 20h
Precio: 125€/ECTS (1er curso). El precio no incluye tasas y preinscripción
Matrícula: A partir del 3 de mayo de 2021
Presentación
Esta formación orienta la carrera a la gestión de centros y servicios para personas mayores. Se obtendrán herramientas para dirigir centros y coordinar equipos de trabajo, combinando aprendizajes vinculados a la dirección técnica y asistencial.
Los estudios de gerontología tienen un amplio recorrido de más de 17 años a través de la realización de posgrados a nivel nacional e internacional tanto en formato semipresencial como en formato online.
Recomendado por:
Objetivos
- Diseñar un modelo de gestión de servicios gerontológicos orientado a satisfacer las necesidades de los usuarios teniendo en cuenta la complejidad del proceso de envejecimiento, el modelo de atención centrada en la persona y la mejora continua a través de los procesos de calidad.
- Desarrollar habilidades directivas orientadas al trabajo en equipo y al establecimiento de redes de colaboración interdisciplinaria en el marco de la gestión de los recursos humanos.
- Adquirir o complementar un mínimo de conocimientos vinculados a la gestión financiera.
Plan de estudios
Módulo 1: Habilidades directivas
- Funciones y Responsabilidades del Director de un centro y/o servicio
- Definir un modelo de centro: Organización, misión y estrategia
- Planificación Estratégica
- El Plan de márqueting
Módulo 2: Calidad en los recursos asistenciales
- Modelos de gestión de la calidad
- Normas de referencia de los sistemas de calidad
- Sistemas de evaluación de la calidad
- Análisis de instrumentos de observación y valoración
Módulo 3: Gestión de los recursos humanos
- La gestión de las personas
- El desarrollo de las personas
- La organización del trabajo
- Motivación del personal, liderazgo y habilidades directivas
- Legislación laboral
Módulo 4: Organización y administración financiera (3 ECTS)
- Administración y contabilidad
- Principales herramientas de gestión financiera y económica
Metodología
Combina el estudio de temas teóricos y la realización de ejercicios prácticos vinculados a casos y situaciones reales. Para trabajar cada uno de los módulos se realizan diferentes actividades que, integradas dentro de la evaluación continuada, permiten el desarrollo de las habilidades y capacidades de cada estudiante. El aula virtual cuenta con materiales documentales y audiovisuales con los contenidos esenciales de cada uno de los módulos. Además se ofrecen algunas clases sincrónicas para complementar la formación a distancia.
Prácticas
En esta titulación no hay prácticas, están incluidas en las dinámicas de las sesiones.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales se focalizan en la dirección y gestión de centros y recursos para personas mayores desde un modelo de atención centrada en la persona.
Dirección y profesorado
DIRECCIÓN
Montserrat Garcia Oliva
Dra. en Antropología Social y Cultural (URV). Máster en Gerontología Social (UAM). Dirección y docencia en postgrados con temática específica sobre personas mayores en universidades estatales y extranjeras. Gestión en recursos y servicios para personas mayores. Directora de Grado de Educación Social y Directora del Programa Universitario de Seniors. Docente de la asignatura Gent Gran i Salut Comunitària en la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).
DOCENTES
Pere Mora Ticó. Doctor en Geografía (UAB). Licenciado en Historia Contemporánea y en Geografía (UAB). Máster en Iniciación en la Investigación en Historia Contemporánea (UAB). Ha estudiado Dirección y Gestión del Marketing y Dirección del Equipo de Ventas en la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE). Profesor de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL) y director del máster universitario en Dirección, Gestión e Intervención en Servicios Sociales.
Xavier Paradell i Fernández. Licenciado en Ciencias Empresariales y máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) por ESADE y por la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Profesor asociado de ESADE. Consultor Gerente de xpfConsulting, especializado en el sector de atención a las personas mayores. Director técnico en centros del grupo Vibentia.
Mònica Utrera. Doctora en Dirección y Administración de Empresas (PhD & DBA). Licenciada en Filosofía. Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA). Máster en Dirección de Recursos Humanos. Máster en Dirección de Marketing y Publicidad. Máster en Formación del Profesorado. Profesora en Aden Business Sccool, Esade Business School, Euncet Business School y Fundación Pere Tarrés. Colabora para diversas compañías desde el año 2000 desarrollando los roles de HR Interim Manager, consultora en HR, docente, mentora, Executive Coach y DirHH©.
Alícia Artiaga i Porcar. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (UPF). Responsable de Administración y Finanzas de Amnistía Internacional Catalunya. Administradora del Patronato de la Fundació Comtal del Casc Antic de Barcelona. Profesora del Departamento de Gestión del Instituto de Formación y de los posgrados en Gestión de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).
