Experto universitario en gestión de residencias y otros recursos para personas mayores

Curso 2021/22 (1a edición)

Modalidad: Semipresencial

Créditos: 15 ECTS

Idioma: Castellano

Duración: Noviembre 2021 - marzo 2022

Horario: Viernes de 15.30h a 20.30h. Sábados de 9.00 a 14.00h y de 16 a 20h

Precio: 125€/ECTS (1er curso). El precio no incluye tasas y preinscripción

Matrícula: A partir del 3 de mayo de 2021

Calendario Admisión y preinscripción Matrícula

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Presentación

Esta formación orienta la carrera a la gestión de centros y servicios para personas mayores. Se obtendrán herramientas para dirigir centros y coordinar equipos de trabajo, combinando aprendizajes vinculados a la dirección técnica y asistencial.

Los estudios de gerontología tienen un amplio recorrido de más de 17 años a través de la realización de posgrados a nivel nacional e internacional tanto en formato semipresencial como en formato online.

Formació d'interès en serveis socials 

Recomendado por: 

Campus Feate

Objetivos

  • Diseñar un modelo de gestión de servicios gerontológicos orientado a satisfacer las necesidades de los usuarios teniendo en cuenta la complejidad del proceso de envejecimiento, el modelo de atención centrada en la persona y la mejora continua a través de los procesos de calidad.
  • Desarrollar habilidades directivas orientadas al trabajo en equipo y al establecimiento de redes de colaboración interdisciplinaria en el marco de la gestión de los recursos humanos.
  • Adquirir o complementar un mínimo de conocimientos vinculados a la gestión financiera.

Plan de estudios

Módulo 1: Habilidades directivas

  • Funciones y Responsabilidades del Director de un centro y/o servicio
  • Definir un modelo de centro: Organización, misión y estrategia
  • Planificación Estratégica
  • El Plan de márqueting

Módulo 2: Calidad en los recursos asistenciales

  • Modelos de gestión de la calidad
  • Normas de referencia de los sistemas de calidad
  • Sistemas de evaluación de la calidad
  • Análisis de instrumentos de observación y valoración

Módulo 3: Gestión de los recursos humanos

  • La gestión de las personas
  • El desarrollo de las personas
  • La organización del trabajo
  • Motivación del personal, liderazgo y habilidades directivas
  • Legislación laboral

Módulo 4: Organización y administración financiera (3 ECTS)

  • Administración y contabilidad
  • Principales herramientas de gestión financiera y económica

Metodología

Combina el estudio de temas teóricos y la realización de ejercicios prácticos vinculados a casos y situaciones reales. Para trabajar cada uno de los módulos se realizan diferentes actividades que, integradas dentro de la evaluación continuada, permiten el desarrollo de las habilidades y capacidades de cada estudiante. El aula virtual cuenta con materiales documentales y audiovisuales con los contenidos esenciales de cada uno de los módulos. Además se ofrecen algunas clases sincrónicas para complementar la formación a distancia.

Prácticas

En esta titulación no hay prácticas, están incluidas en las dinámicas de las sesiones.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales se focalizan en la dirección y gestión de centros y recursos para personas mayores desde un modelo de atención centrada en la persona.

Dirección y profesorado

DIRECCIÓN

Montserrat Garcia Oliva

Dra. en Antropología Social y Cultural (URV). Máster en Gerontología Social (UAM). Dirección y docencia en postgrados con temática específica sobre personas mayores en universidades estatales y extranjeras. Gestión en recursos y servicios para personas mayores. Directora de Grado de Educación Social y Directora del Programa Universitario de Seniors. Docente de la asignatura Gent Gran i Salut Comunitària en la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).

Más

DOCENTES

Pere Mora Ticó. Doctor en Geografía (UAB). Licenciado en Historia Contemporánea y en Geografía (UAB). Máster en Iniciación en la Investigación en Historia Contemporánea (UAB). Ha estudiado Dirección y Gestión del Marketing y Dirección del Equipo de Ventas en la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE). Profesor de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL) y director del máster universitario en Dirección, Gestión e Intervención en Servicios Sociales.

Xavier Paradell i Fernández. Licenciado en Ciencias Empresariales y máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) por ESADE y por la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Profesor asociado de ESADE. Consultor Gerente de xpfConsulting, especializado en el sector de atención a las personas mayores. Director técnico en centros del grupo Vibentia.

Mònica Utrera. Doctora en Dirección y Administración de Empresas (PhD & DBA). Licenciada en Filosofía. Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA). Máster en Dirección de Recursos Humanos. Máster en Dirección de Marketing y Publicidad. Máster en Formación del Profesorado. Profesora en Aden Business Sccool, Esade Business School, Euncet Business School y Fundación Pere Tarrés. Colabora para diversas compañías desde el año 2000 desarrollando los roles de HR Interim Manager, consultora en HR, docente, mentora, Executive Coach y DirHH©.

Alícia Artiaga i Porcar. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (UPF). Responsable de Administración y Finanzas de Amnistía Internacional Catalunya. Administradora del Patronato de la Fundació Comtal del Casc Antic de Barcelona. Profesora del Departamento de Gestión del Instituto de Formación y de los posgrados en Gestión de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).

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