Diploma de especialización universitaria en orientación e inserción laboral

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Curso 21/22 (11a edición)

Modalidad: Semipresencial

Créditos: 30 ECTS

Idioma: Castellano

Duración: De octubre 2021 a junio 2022

Horario: Miércoles y viernes de 16 a 21h 

Precio: 125€/ECTS (1er curso). El precio no incluye tasas y preinscripción

Matrícula: A partir del 3 de mayo de 2021

Fecha de inauguración: Viernes 22 de octubre de 2021

Admisión y preinscripción Matrícula Calendario

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Presentación

Acompaña en el camino profesional

Profesionales de la inserción laboral, el acompañamiento mediante la orientación, la situación del mercado laboral, las políticas y los programas de formación, de inserción laboral y las estrategias de intervención.

Forma a profesionales que acompañen la trayectoria laboral de las personas, orientando y estableciendo vínculos entre las necesidades y los objetivos sociolaborales de cada persona y los de las organizaciones. El programa formativo permite conocer la labor de los profesionales de la inserción laboral, el acompañamiento a las personas en búsqueda o mejora de trabajo mediante la orientación, la situación del mercado laboral, las políticas y programas de formación e inserción laboral, las estrategias de intervención y de emprendimiento. A la vez, promueve el desarrollo de competencias para el cumplimiento de labores profesionales como la orientación, la gestión de la formación, la intermediación laboral o la prospección de empresas.

Formació d'interès en serveis socials 

Objetivos

  • Conocer el ámbito de actuación de los profesionales de la inserción laboral.
  • Orientar, gestionar formación y establecer vínculos entre las necesidades y objetivos sociolaborales de cada persona y los de las organizaciones. 
  • Conocer la situación actual del mercado laboral y estrategias en la búsqueda de trabajo. 
  • Promover el desarrollo de competencias para el cumplimiento de las tareas de orientación, formación profesional para la ocupación, intermediación laboral o prospección de empresas. 
  • Conocer las políticas y los programas para la ocupación vigentes. 
  • Conocer las dificultades de inserción con las que se encuentran las personas con riesgo de exclusión social. 
  • Analizar y practicar la elaboración de diagnósticos ocupacionales y diseñar itinerarios de inserción. 
  • Abordar el emprendimiento como alternativa a la ocupación, y especialmente el emprendimiento social.

Plan de estudios

1r semestre: Experto/a universitario en orientación laboral (15 créditos)

Módulo 1. Introducción a la inserción laboral (2 ECTS)
Módulo 2. Roles, funciones, competencias y ámbitos de actuación del técnico/a de orientación e inserción (4 ECTS)

  • Orientador/a laboral. La orientación a lo largo de la vida
  • Técnico/a de formación. Gestión de la formación para la ocupación.
  • Intermediador/a laboral. Gestión de bolsas y dinamización de espacios de búsqueda de trabajo
  • Prospector/a laboral.

Módulo 3. Análisis de la situación actual y de las tendencias en el mundo del trabajo (3 ECTS)

  • Transformaciones en el mundo del trabajo y análisis de las tendencias del mercado
  • Análisis y diagnóstico para la ocupación
  • Ocupabilidad y mercado laboral

Módulo 4. Estrategias básicas para la formación laboral y la inserción laboral (3 ECTS)

  • Estrategias para la búsqueda de trabajo
  • Tecnologías de la información y la comunicación. Innovación para la ocupación
  • Cómo contratar y ser contratado.
  • Legislación laboral

Módulo 5. Prácticum (3 ECTS)

  • Elaboración de un trabajo final: Dossier de autoorientación profesional

2n semestre: Experto/a universitario en intervención en el ámbito de la inserción laboral (15 créditos)

Módulo 1. Políticas, programas y acciones de inserción laboral (3 ECTS)

  • Políticas y programas para la inserción laboral: Unión Europea, estatales, autonómicos y locales
  • Políticas y programas para colectivos con dificultades especiales de inserción
  • Cómo presentar un proyecto

Módulo 2. Colectivos con dificultades de inserción (4 ECTS)

  • Inserción laboral de personas con discapacidad
  • Inserción laboral de jóvenes
  • Inserción laboral de personas inmigradas
  • Inserción laboral de personas vulnerables

Módulo 3. Diseño de itinerarios de inserción (3 ECTS)

  • Elaboración del diagnóstico ocupacional y el itinerario de inserción
  • Estudio de caso: diseño de un itinerario de inserción, desde el diagnóstico

Módulo 4. Emprendimiento y autocupación (2 ECTS)

  • Competencias emprendedoras y plan de empresa
  • Emprendimiento social

Módulo 5. Prácticum (3 ECTS)

  • Elaboración de un trabajo final: Elaboración de un proyecto de intervención en el ámbito de la inserción laboral (opcionalmente a partir de unas prácticas)

Metodología

Combina diferentes formatos de enseñanza y aprendizaje para desarrollar el programa formativo: sesiones magistrales, aprendizaje por competencias, resolución de casos a partir de simulaciones, conferencias, la realización de un proyecto de auto-orientación profesional y un proyecto de intervención, con la supervisión por parte de un tutor/a.

Prácticas

La realización del diploma incluye una amplia oferta de prácticas. Algunos de los centros son los siguientes*:

  • Ayuntamiento Tortosa
  • APASOMI
  • Càritas Diocesana Terrassa
  • Cerdanyola del Vallès
  • Fundación Ared
  • Fundación Barberà Promoció (Ajuntament de Barberà del Vallès)
  • Fundación Bayt al-Thaqafa
  • Fundación Formació i Treball
  • Fundación Salut i Comunitat
  • Grameimpuls (Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet)
  • Granollers Mercat (Ajuntament de Granollers)
  • IMET Vilanova i la Geltrú
  • INSERCOOP
  • Promoció Econòmica (Ajuntament de Tarragona)
  • Recibaix empresa d’inserció (Formació i Treball)
  • Xarxa Ambiental, empresa d’inserció
  • YMCA

* Oferta sujeta a la disponibilidad de plazas y a los criterios de aceptación de los candidatos requeridos en cada entidad. Si se tiene experiencia en el sector, existe la posibilidad de convalidarlas.

Salidas profesionales

Pertenece al ámbito de la inserción laboral, que acompaña en el camino profesional. Las salidas profesionales son: 

  • Técnico/a de ocupación 
  • Orientador/a laboral 
  • Técnico/a de formación 
  • Insertor/a laboral 
  • Técnico/a de intermediación 
  • Prospector/a laboral

Dirección y profesorado

DIRECCIÓN

Dessirée Garcia Roig

Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, y posgrado en Inserción Laboral. Actualmente es responsable del Programa de Formación e Inserción de Cáritas Diocesana de Barcelona; los años 2005-2010 ha sido la Consejería de Trabajo como Agente para la Igualdad (con temas de género) y más tarde en el gabinete de la Consejería llevando las relaciones institucionales.

Más

DOCENTES

Esther Alcaraz. Licenciada en Psicología, Postgraduada en Ingeniería de la Formación y en Calidad en la Formación. Responsable de formación y de proyectos ocupacionales para personas en paro desde hace más de 20 años. Orientadora profesional, docente y diseñadora de formación.

Aurora Del Val. Licenciada en Ciencias del Trabajo (UOC), Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (UB, Fundació Bosch i Gimpera) y Graduada Social (Escuela Universitaria de la Rioja, Universidad de Zaragoza). Actualmente trabaja realizando asesoramiento y gestión laboral de empresas en Gabinete Asesor Empresarial SL.

Celia Hil. Licenciada en Psicología Clínica. Postgrado experta en Inserción Laboral y Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales. Técnica de inserción en el Ayuntamiento de Calafell. Orientadora Laboral en el Ayuntamiento del Vendrell. Consultora y formado de ADECCO Training. Profesora de Postgrado en la Universitat de Barcelona y en la Fundació Pere Tarrés (URL), Formadora de LinkedIn, Marca Digital, Redes Sociales, técnicas de búsqueda de empleo… en Barcelona Activa (Porta22), Cibernàrium, Oficina d’Atenció a l’Empresa (OAE), Diputación de Barcelona y Tarragona, empresas… Cofundadora y consultora de Talent Sénior en Talento CoolSenior. Conferenciante y bloguera.

Jorgina Martínez. Licenciada en Psicología de las Organizaciones (URL) y Postgrado Técnica en Integración Laboral (UAO). Directora de Genidees, Consultoria pel Bé Comú. Docente en el ámbito de los recursos humanos, Tercer Sector y emprendeduría social. Acompañamiento a la vocación profesional y la detección del talento para la transformación personal.

Carme Roselló. Licenciada en Periodismo reorientada hacia la formación y orientación para el desarrollo profesional de las personas. Coordinadora de proyectos del área de mercado de trabajo y búsqueda de empleo de Barcelona Activa. Conocimientos de herramientas de coaching, programación neurolingüística, intervención breve estratégica y la mediación de conflictos.

Lourdes Sugranyes. Licenciada en Psicología. Postgrado en Gestión de Empresas por la Facultad de Económicas. (UAB). Máster en Recursos Humanos (EADA). Estancia en los EEUU mediante Beca Marshal para el reciclaje en políticas de ocupación y creación de empresas. Ha trabajado desde el año 1995 como técnica de ocupación y desde el año 2010 como Responsable del Área de Orientación Profesional en Barcelona Activa SAU SPM del Ayuntamiento de Barcelona.

Helga Iglesias:  Licenciada en Psicología por la UB. Postgrado en Educación Emocional (UB). Postgrado en Inserción laboral en colectivos de difícil inserción (UV). Máster en dirección de RRHH (EAE). Experiencia de más de 20 años en orientación laboral y formación de diferentes colectivos. Responsable de servicio de inserción laboral para personas con diversidad funcional durante 8 años. Directora de Centre de Noves Oportunitats para jóvenes durante 2 años. Actualmente psicopedagoga y orientadora en el departamento de educación de la Generalitat de Catalunya.

Ana Benedito: Cofundadora de B&L Training S.L. Consultora de formación y procesos de transformación organizacional. Proveedora de formación en Coaching y Liderazgo para el Ayuntamiento de Barcelona. Cocreadora del Joc dels Miniyos® para trabajar las creencias de manera lúdica. Terapeuta Breve Caracteroanalítico y Ecología de los sistemas humanos. Escuela Española de Terapia Reichiana acreditado por la FEAP. Especialista en Ludificación en RRHH. Diseño motivacional centrado en las personas (UB). Postgrado en Género e Igualdad-Especialidad Relaciones Laborales (UB). Acompañamiento al desarrollo personal desde el año 2008.

Montserrat Roger Palau: Pedagoga (UAB). Posgrado Desarrollo de Directivos de Entidades del Tercer Sector Social (URL), Máster Modelos y Estrategias de Acción Social y Educativa en Infancia y Adolescencia (URL), Víctimas y Agresores (URL), Inserción laboral bajo la perspectiva de género (URL), Master en Logopedia (UB). Grafóloga y Psicomorfóloga. Dedicada al acompañamiento y desarrollo de personas en riesgo de exclusión. Actuamente dirige el Área Social de Grup Cooperatiu TEB.

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