Facultat d'Educació Social i Treball Social Pere Tarrés - Universitat Ramon Llull  

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EXPERTO UNIVERSITARIO EN:
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS

 
Curso 17/18 (2ª edición)
Modalidad Semipresencial
Créditos 15 ECTS
Idioma Castellano

Preinscripción  Matrícula

Solicitud de información



Duración     De febrero a junio 2018
Horario     Viernes de 16.00 a 21.00h y sábados de 9.30 a 14.30h y de 15.30 a 20.30h (cada 15 días)
Precio     1.910€ (tasas incluidas)
Inauguración     A concretar


Formació d'interés en serveis socials Esta actividad formativa ha recibido el reconocimiento de formación de interés en servicios sociales concedido por el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies

 

Con un enfoque práctico, esta formación prepara a los profesionales en la mejora de sus competencias en el ámbito de las personas profesionales y voluntarias. El aprendizaje a través del estudio de casos permite a los directores de las organizaciones no lucrativas formarse para conseguir la motivación y el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, así como su capacidad para gestionar el cambio.  



Dirección y profesorado | Objetivos | Metodología | Plan de estudios | Salidas profesionales | Prácticas |
Calendario | Ayudas y becas




Dirección

Pere Mora. Doctor en Geografía e Historia. Licenciado en Historia Contemporánea y en Geografía por la UAB. Ha estudiado Dirección del Marketing en ESADE. Profesor de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés-URL en el Ámbito de la gestión de entidades sociales. Miembro del grupo de investigación GIES (URL). Ha sido vicedecano de Postgrado e Investigación de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).

Profesorado

Carles Descalzi. Economista ( UAB ) , MBA ( ESADE ) , PADE (IESE ) y Executive Coach ( ICF). Ha desarrollado su trayectoria profesionales en entidades del Tercer Sector. Cooperación internacional y de emergencia en el conflicto de Bosnia ( 1993-96 ) , Gerente del Centro UNESCO de Cataluña ( 1996-2003) . Desde 2003 Gerente del Grupo San Pedro Claver, fundación sanitaria, tutelar y de servicios sociales. Es miembro también desde 2014 de la junta directiva de la Coordinadora Catalana de Fundaciones.

José Manuel Gil. Licenciado en Veterinaria por la Universidad de León, Máster en Biotecnología Alimentaria de la Facultad de Ingeniería Química de la Universidad de Barcelona. Ha sido Coordinador General de la Cruz Roja, director general de la Fundació Catalana de l'Esplai y sus entidades asociadas. Actualmente es el director de “Let me think for you”, una empresa de consultoría y formación para el Tercer Sector y socio director de People Plus Profit.

Mercè Gómez. Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación. Directora de Nau Desarrollo Profesional, entidad especializada en el desarrollo de competencias clave y orientación profesional. Docente y asesora de competencias clave, liderazgo, habilidades directivas y orientación. Directora del postgrado de experto/a en inserción laboral en la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés (URL).

Lola Montejo. Trabajadora Social y mediadora. Máster en Resolución de Conflictos (URL). Mediadora en los Ayuntamientos de Sant Pere de Ribes, Sitges, Premià de Mar, Consell Comarcal del Segrià y Santa Coloma de Farners. Consultora en gestión de conflictos en las organizaciones con amplia experiencia en organizaciones sociales.





  • Aprender a planificar y diseñar estrategias de gestión de recursos humanos en las Organizaciones No Lucrativas.
  • Desarrollar habilidades directivas aplicadas a la gestión de los recursos humanos en las Organizaciones No Lucrativas: asumir la responsabilidad de un equipo, tomar decisiones, motivar, delegar, liderar, resolver problemas, gestionar conflictos, etc.
  • Saber trabajar las competencias clave de la persona que gestiona el equipo: habilidades cognitivas, gestión de las emociones, habilidades comunicativas, competencias actitudinales y dimensión ética de la gestión de personas.
  • Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para conocer los conceptos de conflicto, conflictología y resolución de conflictos.





Se potencia la diversidad de participantes y el debate con una clara orientación a la acción que facilitará su aplicación práctica en la propia organización. El profesorado que imparte el postgrado combina la práctica profesional, la docencia y la consultoría, lo que permite desarrollar una metodología orientada a la aplicación práctica de los contenidos del curso.






Módulo 1. Planificación y gestión de recursos humanos (6 ECTS)
Módulo 2. Habilidades directivas, liderazgo y conducción de equipos (3 ECTS)
Módulo 3. Instrumentos para la gestión y participación de los equipos humanos (3 ECTS)
Módulo 4. La gestión del conflicto en el ámbito organizacional y comunitario (3ECTS)






  • Directivos y gerentes de Organizaciones No Lucrativas.
  • Responsables del departamento de recursos humanos profesionales.
  • Responsables de la gestión del voluntariado.

 






Las prácticas de esta titulación están incluidas en las dinámicas de las sesiones presenciales.






Ver calendario curso 2017-18






Podéis consultar las Ayudas y Becas disponibles aquí.



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