Liderazgo de equipos.

- Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser. - Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades. - Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones. - Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo. - Conocer definir e identificar situaciones de liderazgo. - Definir objetivos para un grupo al que tienes que liderar. - Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos - Incorporar al liderazgo de grupo técnicas de negociación ante conflictos.