No cabe la menor duda de que es necesario avanzar en un estado de derechos, donde las personas más vulnerables tengan garantizadas unas condiciones mínimas. Ahora bien, en el mundo cambiante en el que vivimos, sigue siendo imprescindible la detección de nuevas realidades y el calor de personas voluntarias que actúen en el marco de organizaciones y que complementen la actuación de profesionales.
El voluntariado es un ejercicio de libertad personal y de solidaridad que contribuye a la mejora de la comunidad y de sus personas, en ámbitos como por ejemplo el medioambiental, educativo, social o cívico. Y ser sensible y comprometernos con la realidad del otro tiene un valor social y personal inestimable, y es síntoma de salud social.
En los últimos años se había discutido sobre la necesidad de estimular al voluntariado, dotándolo de algunas ventajas en el acceso a determinados servicios o en la propia función pública. Incluso se había hablado de que la administración tuviera un cuerpo de voluntarios y voluntarias. Actualmente, en Cataluña estos debates tienen un amplio consenso y se apuesta por estimular políticas de promoción del voluntariado pero sin regular su actuación, que corresponde claramente a la sociedad. En este marco, los voluntarios han seguido creciendo, como se demuestra estos días ante las preocupantes situaciones sociales.
Sin olvidar estos principios, merece la pena remarcar que la acción voluntaria supone un enriquecimiento notable para las personas que por diferentes razones (humanitarias, religiosas, sociales, etc.) la ejercitan. Y realmente sin esperar una retribución económica a cambio, los voluntarios obtienen recompensas de tipo emocional o de aprendizaje, mejorando sus competencias personales y profesionales, entre otras.
Sobre este último aspecto de mejora de las capacidades, y como ya sucede en otros países de nuestro entorno, el legislador ha hecho un paso relevante. Ha reconocido la aportación del voluntariado. En efecto, a finales de agosto del año pasado, en un Real Decreto sobre reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral, se valora la acción voluntaria hecha. Y su artículo núm. 12 se determina cómo hay que proceder para poder acreditar la experiencia de voluntariado en la adquisición de experiencias.
En un mundo complejo como el nuestro, con fuertes desigualdades sociales, con un importante número de personas en paro y con necesidades de capacitación de las personas, es importante reconocer la aportación de los voluntarios y voluntarias, no tan sólo en términos de cohesión social, sino también para la capacitación y crecimiento de las personas en todas sus dimensiones, también en las laborales. No podemos desestimar estrategias solventes para construir un país más solidario y más competitivo