Competencias actitudinales en los Servicios de Atención Domiciliaria
El estudio realizado en 2006-07 parte de los resultados de otro anterior denominado “Análisis de la Formación continua en los nuevos yacimientos de ocupación en el sector social” que ya había identificado una serie de competencias transversales y tiene como objetivos principales profundizar en la identificación y definición de las competencias profesionales actitudinales de los trabajadores/as de atención sociosanitaria en el domicilio y diseñar dos herramientas metodológicas: una de ellas para evaluarlas y, otra, para desarrollarlas.
Los resultados nos permiten, por un lado, completar el actual cuadro de competencias con las de tipo actitudinal y, por otro, contar con nuevas herramientas metodológicas que permitirán tanto evaluar como desarrollar estas competencias.
Mediante la difusión de los resultados en la Jornada de presentación del pasado 19 de julio de 2007 y en esta página web, el estudio quiere contribuir a: :
- Mejorar la calidad de la atención de aquellas personas que sufren algún tipo de dependencia.
- Conseguir un reconocimiento de la calificación de los profesionales implicados, valorar su puesto de trabajo y profundizar y mejorar en sus competencias actitudinales.
- Contribuir en la prevención de procesos de burn-out
La Fundación Lealtad certifica el informe de transparencia y buenas prácticas de la Fundación Pere Tarrés. Puede encontrarse el certificado en la dirección web http://www.peretarres.org/flealtad07.pdf
