Competències actitudinals en els Serveis d'Atenció Domiciliària

L’estudi realitzat l'any 2006-07 parteix dels resultats d’un anterior anomenat “Anàlisi i Foment de la Formació contínua en els nous jaciments d’ocupació en el sector social” que ja havia identificat una sèrie de competències tranversals i té com a objectius principals  aprofundir en la identificació i definició de les competències professionals actitudinals dels treballadors/es d’atenció sociosanitària en el domicili i dissenyar dues eines metodològiques: avaluar-les i, altra, per desenvolupar-les.

Els resultats ens permeten, d’una banda, completar l’actual quadre de competències amb les de tipus actitudinal i, d’una altra, comptar amb noves eines metodològiques que permetran tant avaluar com desenvolupar aquestes competències.

Mitjançant la difusió dels resultats en la Jornada de presentació del proppassat 19 de juliol de 2007 i en aquesta pàgina web, l'estudi vol contribuir a:

• Millorar la qualitat de l’atenció d’aquelles persones que pateixen algun tipus de dependència.
•  Aconseguir un reconeixement de la qualificació dels professionals implicats, valorar el seu lloc de treball i aprofundir i millorar en les seves competències actitudinals.
• Contribuir en la prevenció de processos de burn-out

La Fundación Lealtad certifica l’informe de transparència i bones pràctiques de la Fundació Pere Tarrés. Es pot trobar el certificat a l’adreça web http://www.peretarres.org/flealtad07.pdf