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Proyecto
InserQual: un protocolo que garantiza
la calidad del proceso de acompañamiento
personal en la inserción laboral
Las entidades dedicadas
a la inserción laboral acostumbran
a trabajar a partir del itinerario lineal
clásico, que considera la inserción
como un proceso que va del paro a la ocupación
(pasando por las fases de acogida, orientación,
formación, intermediación
e inserción). Pero muchas veces este
proceso no acaba de estar sistematizado.
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InserQual reformula
este itinerario convirtiendo el esquema
lineal en UNA ROTONDA,
que le aporta un valor añadido
de flexibilidad y adecuación
a las necesidades de cada usuario,
ya que se permite el acceso y la salida
desde diferentes puntos, tantas veces
como sea necesario. |
El proyecto define el procedimiento
para el acompañamiento, la acogida,
la orientación, la formación,
la formación en contexto laboral,
la intermediación, la ocupación
y el cierre.
InserQual presenta un protocolo
estándar para el técnico y
le ofrece un gestor informático,
con herramientas útiles para la gestión
del expediente del usuario, el registro
de acciones de la entidad y la bolsa de
trabajo.
Los procedimientos tienen
en cuenta seis dimensiones de calidad: la
eficacia, la accesibilidad, la adecuación,
la fiabilidad, la eficiencia y la efectividad
y da pautas de actuación a la entidad
para que pueda realizar los procesos de
inserción desde estas dimensiones
de calidad.
Las entidades que quieren
aplicar el protocolo reciben FORMACIÓN
tanto en el protocolo como en la utilización
de la herramienta informática y el
portal. Los equipos técnicos de las
entidades pueden pasar un cuestionario de
autodiagnóstico de calidad, que les
permitirá evaluar la calidad de la
entidad en cada una de las fases del proceso
de acompañamiento a la inserción
y, una vez vistos los resultados, escoger
a qué fases quieren comenzar a implementar
el protocolo, diseñando un plan de
trabajo a partir de establecer líneas
de acción con sus tareas correspondientes,
de manera que pasen del estado actual de
la fase al estándar de InserQual.
Las entidades cuentan con
el asesoramiento del EQUIPO INSERQUAL,
las sesiones de benchmarking, los encuentros
de seguimiento, el foro de discusión
y el portal de calidad e inserción.
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